ヤマダ薬局　保木間支店には、オンオフのバランスを保ちながら長く働き続けやすい環境が整っています。日曜・祝日が定休日の完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保。しっかりとお休みが取れるため、趣味や家族との時間を大切に過ごせます。また、常勤職員の有休消化率はほぼ100パーセントと高めです。 当薬局は、ライフスタイルの変化に応じて、職員が雇用形態の変更を柔軟に行える職場です。産休や育休後も継続して勤務しやすい体制を整えており、なかには休暇前と変わらずに店長として復帰した職員もいるほど。育児による時短勤務は、お子さまが小学校を卒業するまで適用しています。役職を持つ場合でも時短勤務できる点も魅力です。なお、常勤から非常勤への変更相談も可能。じっくりと腰を据えて働きたいとお考えの方にぴったりの職場環境です。

ヤマダ薬局　保木間支店の魅力は、職員同士がコミュニケーションをとりやすい社風であることです。業務の合間など、時間に余裕があるときには、共通の話題やプライベートの話で盛り上がる日もあります。職員の年齢層は20代～60代と幅広く、話題も豊富。経験年数や職種に関わらず、誰もが話しやすい職場環境です。普段から活発に対話しているため、いざというときに質問や相談がしやすいことも当薬局の強み。相談できる心強い味方が近くにいるという安心感を持ち、業務に取り組めます。 休憩時間を有効活用してリフレッシュできることも、心にゆとりを持って働ける秘訣です。当薬局では休憩室を自由に使用できるほか、外出時の制限もありません。なかには、一旦自宅へ戻り家族と過ごす職員もいます。ときには、休憩時間が重なった職員が集まって会話を楽しみながら昼食をとる日もあり、とても和やかな雰囲気です。

ヤマダ薬局　保木間支店の強みは、職員が確実に業務を覚えられる万全のサポート体制があることです。配属後は、約3ヶ月の業務指導を受けられます。薬品の棚や保管場所については、期間中に覚えるように徹底したレクチャーを実施。時間をかけて徐々に覚える流れです。研修中に基本業務をしっかりとインプットするため、独り立ち後は自信を持って業務に就けます。 教育を担当するのは、店舗の管理薬剤師。仕事に慣れるまで勤務時間や休日を合わせながら指導しており、一貫した指導が受けられる点が魅力です。さらに、ある程度の業務を覚えたあとや教育期間後は、全職員が一丸となって新入職員をサポートします。疑問や不安がある際も、悩みを打ち明けやすい環境です。