横山ハイツは業務の負担が軽く、障がい福祉業界未経験の方も問題なく活躍できる職場です。 当事業所では、職員が夜間の巡回をする必要はありません。午後9時30分から翌日の午前6時30分までの時間は、宿直室でテレビを見たり、読書をしたり、睡眠をとったりと自由に過ごすことが可能。パート職員の主な業務内容は、食事の配膳・片づけ・洗い物、お風呂の促し、共有スペースの清掃などです。各居室は入居者さま自身で清掃されているため、職員が清掃するのは共有スペースのみ。なお、正職員は以上の業務に加えて金銭の管理や薬の管理も行います。 自分の生活スタイルに合った働き方ができるのが、当事業所の魅力。週に1回勤務する職員がいたり、ダブルワークをしている職員がいたりします。 「契約どおり・時間どおりに働ける職場」を法人全体のモットーとしており、残業は基本的にありません。有休も取りやすい雰囲気で、正職員は1時間単位で取得可能。プライベートを大事にできる環境です。

全居室にキッチンや洗濯機などを完備し、1人暮らしに近い生活環境を提供しています

横山ハイツの運営元である「社会福祉法人紡」は、当事業所を含めて11ヶ所の事業所を運営しています。もし勤務先が合わないと感じたら、法人内の別の事業所への異動も可能です。また、パートから常勤になる職員が多いのも当法人の特徴。職員が相談したり意見を言ったりする場として、年1回上長が面談の時間を設けているほか、理事長も年1回正職員を対象に面談を実施しているため、何かあれば気軽に相談してください。 当法人が運営する4つのグループホームの入居者さまのうちの6〜7割ほどが、当法人が運営する7つの就労継続支援B型事業所のうちのいずれかに通所中です。そして、一般就労している方も一部いらっしゃいます。入居者さまの自立度が高く、身体介助はありません。職員が入居者さまに対して行うのは、主に声掛けや見守りです。職員と入居者さまは、親と子ども、あるいは看護師と患者さまのような関係。入居者さまの自立を陰で支えるサポーターとなれる方が活躍できる職場です。

パート職員が朝食の買い出しをする必要はなし。正職員が食材を冷蔵庫に入れておきます

横山ハイツは、入職前に職場体験日を設けています。そのため、障がい福祉業界未経験の方も、自分の理想とする仕事内容や職場環境と実際の仕事がマッチしているかをしっかり確認したうえで入職を決めることが可能です。 OJT研修の1日目は夕方から午後9時頃までの実習で、顔合わせや設備・環境の説明を行います。2日目は泊まりの実習で、正職員が新人さんのサポートと翌朝の仕事の説明を実施。独り立ち後の夜間は1人勤務となりますが、「LINE WORKS」でいつでもほかの職員に連絡を取れる体制です。ヘルプが必要なときには、近くに住む職員が来るのでご安心ください。 正職員は資格取得のための研修を含め、希望する外部研修に年に1回参加が可能です。費用は法人が全額補助しているため、金銭面の負担なくスキルアップができます。 また、法人内の職員全員が集まる研修や法人内のグループホームの職員だけが集まる研修もそれぞれ年1回ずつ開催。意見交換をしながら、交流を深めることができます。事業所内外でさまざまな経験をしながら成長していける環境です。

リビングで入居者さまと雑談することも。家族のようなあたたかさを感じながら働けます