株式会社泉心会メディカルサービス
フォンテーヌ町田大蔵の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

■コミュニケーション良好 当施設では、20～50代と、幅広い世代が活躍しています。 スタッフの⼤半が中途採⽤なので、現場スタッフ～役職者まで、 自然とお互いの背景を尊重し、助け合って働く文化が根付いてます。 気持ちの良い挨拶、声掛け。程よい距離感のコミュニケーションが活き活きとした職場です◎ ■運営/現場のバランスが取りやすい 管理業務だけでなく、現場業務とバランスを取ることで、スタッフ目線を大切にした施設運営をお願いしています。 そのため、役職による分け隔てが無い温かい雰囲気と、活発なコミュニケーションが魅力です◎ 協力的なスタッフと力を合わせて、皆でより良い施設にしていきましょう♪ ■風通しの良さが好評／サポート充実 業務改善会議や全体会議の実施など、働きやすい環境づくりに努めています。 自身の相談ごとについても、施設の管轄マネージャーが定期的に現場と対話する場を設けているため、「⼀⼈で抱え込まずに相談できる」「話を聞いてもらえる」という安⼼を感じてくれるスタッフが多くいます。 ■キャリアアップを応援 ⼥性の管理職登⽤率は50%以上！ 子育て中の職員も在籍しており、産休・育休をはじめライフステージの変化に理解ある社風です。 また、上位資格取得にかかる通学費用を全額補助しています。（※勤務年数の要件あり） 資格手当も充実◎また、パート勤務からの正社員登用実績も豊富で、チャレンジしたい方を応援しています。 【スタッフの声】 「短所より長所・個性に目を向ける」という会社の行動指針があるのですが、それが現場でも息づいていることが魅力です。 利用者様お一人おひとりを尊重したケアを実施するように、スタッフの個性や長所を尊重することを大切にしています。 施設長やマネージャーなどのリーダー的役割を担うスタッフは、お手本となるように、特に率先して実践しています。 フォロー体制が手厚いのも、一人ひとりと真摯に向き合う”長所・個性の尊重”に影響するところが大きいと思います。 また、相模原地域には同グループの運営施設が多数あるため、 経験豊富な先輩スタッフや管轄マネージャーに、アドバイスを求めることができます。 気さくで元気なスタッフが多く、気軽に相談できる雰囲気です◎