綜合ヘルス・ケア株式会社
ヘルス・ケア・ヴィラ小金井公園の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

季節のイベントを通じて、入居者さまの笑顔を見られることがやりがいです

ヘルス・ケア・ヴィラ小金井公園では、仲間と協力し合いながら、安心して働けます。職員同士が日ごろから声を掛け合って業務を進めており、活気のある雰囲気です。分からないことを先輩職員に相談しやすいのも強み。チームで支える体制が確立しているからこそ、訪問入浴から転職してきた職員も無理なくステップアップして活躍中です。新しく入職した方も、自信をもって仕事に取り組めます。 くわえて、子育てとの両立がしやすい点も当施設の特色です。産休・育休から復帰した職員も在籍しており、職場全体に子育てへの理解があります。お子さんの年齢や家庭の状況に応じて柔軟な働き方を相談可能です。時短勤務についても、お子さんの年齢による制限を設けていません。家庭の事情に合わせて、無理なく長くキャリアを築いていけます。

レクリエーションで植栽を手入れすることも。自然との触れ合いを楽しんでもらえます

ヘルス・ケア・ヴィラ小金井公園では、適度なリフレッシュを挟みながら仕事に臨めます。年間休日は105日程度で、夏季休暇は約3日付与。希望休は月に2日ほど申請できるほか、正職員は、有給を1時間単位でも取得可能です。私用で早退したい日がある場合も、事前に相談に応じます。自身のペースで休暇を活用できる職場です。 また、当施設は残業を少なく抑えています。人員を多めに配置して、時間内に業務を終えられる体制を確立しました。結果として、残業は入居者さまの急な体調不良といった緊急時に発生する程度で、月5時間以下です。働きやすさと介護の質の両方を実現しています。

施設内でも「新年の挨拶」といった行事を開催し、一人ひとりと交流を深めています

ヘルス・ケア・ヴィラ小金井公園は、新人さんが徐々に業務を覚えられるよう研修を充実させています。入職後は教育担当の職員がつき、3ヶ月を目安に現場で丁寧に指導。業務で困ったときにはその職員に相談できるほか、施設長との定期面談も設けられており、悩みを抱え込む心配はありません。手厚いサポートにより、介護の経験が浅い方も少しずつスキルを身につけられる体制です。 また、資格取得の支援を通じて、長期的なキャリア形成も後押ししています。介護福祉士の資格について、受験料を全額、テキスト代を半額補助する制度を用意。実際に、年に1～2名がこの支援制度を活用して介護福祉士の資格を取得しています。「働きながらスキルアップしたい」という意欲を歓迎しています。