訪問看護ステーションあーるは、職員の意見を大切にし、風通しの良い職場環境を整えています。法人の代表は30代と若く、上下関係に縛られないフラットな社風が特徴です。誰かが「やってみたい」という意見を発信すれば、周囲の職員がしっかりと耳を傾け、実現に向けて前向きに検討する文化が根付いています。 現在は事業拡大のフェーズにあり、キャリアの可能性がさらに広がっていることも魅力の一つです。当事業所では年齢や経験に関係なく、職員一人ひとりの姿勢や実績を適切に評価し、さまざまな職種や役職へ積極的に抜擢を行っています。実際に、20代で夜勤アルバイトからユニット責任者を経て、新規立ち上げ責任者へとキャリアアップした職員も。事業の成長スピードが速く、新たなポジションも次々と生まれ、自分の可能性を広げながら主体的に働ける職場です。

訪問看護ステーションあーるは、教育体制が充実しており、未経験の方も安心して働けます。入職後は、経験豊富な職員がマンツーマンで丁寧に指導し、業務に慣れるまでしっかりとサポート。基礎から実践まで着実に学びながら、自信を持って業務に取り組めます。管理職として入職する新人さんには代表自らが直接指導。会社の理念や、大切にしてほしい考え方をしっかりと伝えています。さらに、経営に関する外部研修にも参加でき、スキルアップの機会が豊富です。 また、当事業所は職員の学びたい気持ちを応援しており、強度行動障害支援者や介護職員初任者研修などの資格取得を目指す方には、法人が研修の参加費用を全額負担。研修は出勤扱いで受講中も給与が発生するため、働きながら安心してスキルを習得できます。

訪問看護ステーションあーるでは、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。看護休暇制度を設けており、小学生までのお子さまがいる方には、有給休暇とは別に年5日の特別休暇を付与。1時間単位での取得も可能で、お子さまの病院の付き添いにも活用できます。働き方を臨機応変に調整し、家庭を大事にしながら仕事に取り組める点が魅力です。 また、完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日と多め。基本的に土曜・日曜・祝日はお休みで、利用者さまの都合により訪問業務が入った場合は代休を取得できます。さらに、夏季休暇や年末年始の休暇もあり、家族との時間をしっかり確保しながら働ける職場です。