ケアサービスサンセール訪問看護事業所では、訪問看護が初めてという方にも安心の教育体制が整っています。在籍するスタッフも、そのほとんどが訪問未経験からスタート。同行訪問を行いながら段階的に新人さんの独り立ちをサポートするので心配は無用です。 入職後は先輩スタッフの業務を見学することから始まり、徐々に記録業務やバイタルチェックも実施。訪問先は新人さんと利用者さまの相性を考慮したところから始めていきます。約1～2ヶ月後を目安に新人さんの自信が付いたタイミングで独り立ち。ただ、同行訪問の期間は設けていないので、不安があればそのまま先輩スタッフが指導を継続します。 オンコールは独り立ち後しばらくしてから担当を持てばOK。日中の業務に支障が出ないよう相談して回数は決めていきます。 なお、独り立ち後であっても利用者さまの対応で気がかりなことがあれば改めて同行訪問するので大丈夫。「ケア内容が変わったので一緒に確認してほしい」「ストーマのケアが心配」など、都度先輩スタッフが同行し、不安を払拭します。訪問看護は今までの看護経験があれば問題なし。急性期での経験がある方は即戦力として活躍可能です。

周りの先輩のサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます

ケアサービスサンセール訪問看護事業所は気遣いのある優しいスタッフが多く、良好な人間関係が築けている職場です。日ごろから相談しやすい雰囲気があり、悩む人がいれば全員で解決に向け話し合うこともあります。また、スタッフ間で指摘することがあっても、相手を傷つけるような言い方をする人はいません。管理者に伝え方を相談して言い回しを工夫。互いが気持ちよく働けることを大切にした、思いやりの心が根付いています。新人さんもすぐに馴染めるはずです。 スタッフ同士のコミュニケーションの取りやすさは、業務中も変わりません。相談は電話に加え、画像やテキストで質問できるLINE WORKSも活用しています。管理者がいつでも連絡を取れるようスタンバイしているので、訪問先での困りごとも安心。また、相談内容の分野を得意とするスタッフに問題の解決案を聞くことも可能です。たとえば、皮膚科系を強みとするスタッフに利用者さまの傷の変化をについて相談。使用していた薬の変更や、それに伴う医師との相談にどう動くべきかアドバイスを受けることができます。頼りになる仲間とすぐつながれるので、訪問時は1人であっても不安なく業務にあたれます。

明るく話しやすい雰囲気で、職員1人の悩みをみんなで相談・解決していけます

ケアサービスサンセール訪問看護事業所での仕事は、長い経過のなかで利用者さまとゆったりと関わっていけるのが魅力です。ご利用される継続年数は平均的に介護保険の方で2～3年ほど。精神科の方では約8年です。短期間で退院してしまう病院とは異なり、何年も毎週顔を合わせる利用者さま。個々の特性を理解し、長期的にサポートし続けられます。 また、訪問看護ではご家族の悩みにも寄り添い、必要なときにケアマネジャーや地域ソーシャルワーカーなどの専門職と密に連携した支援が実践可能です。たとえば、看取りの利用者さまがご自宅での療養を希望しても、ご家族がケアできるか不安になった事例がありました。そこで、どちらの思いも尊重できるようケアマネジャーにヘルプを要請。訪問介護サービスを必要な分利用するといった提案で、自宅療養が実現できました。看護師は緩和ケアや点滴管理などの医療的ケアに加え、清潔ケアを行うことでご家族の負担を軽減。最後は利用者さまの看取りを住み慣れたご自宅で行えました。利用者さまに寄り添った目線で在宅生活の継続を考えるのが訪問看護の仕事の醍醐味。やりがいを感じながら働けます。

利用者さまに長期間寄り添い、穏やかな生活をサポートしたい方にピッタリのお仕事です