ケアウェル安心株式会社
ケアウェルサポート流山のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

介護の現場でもっと経験を積んで成長したいと思い、未経験からケアマネジャーに挑戦しました。約3年のブランクがあることが不安でしたが、「うちなら大丈夫だよ」と心強い言葉をもらい、安心して飛び込めました。

入職の決め手は、地域を大切にしている会社だと思えたことでした。職員の方々の声や企業のビジョンを聞き、これから大きく成長しそうな会社だと感じられたことも大きかったです。安心して働けそうな雰囲気があるところにも惹かれました。

誠意を持って対応することや、利用者さま・ご家族に寄り添った支援をすることを大切にしています。業務を行ううえでは、ケアマネジャーの仕事の特徴でもある、多職種連携が特に重要だと感じていますね。より良いケアのために関係者がチームとなって連携を図りながら、専門職の方々にも進んで加わっていただけるようなコミュニケーションを心掛けています。

高齢者の方々に寄り添い、一緒に過ごしていきたいと思っていただける存在になりたいです。そのために、成長する努力を欠かさないようにしながら日々の業務に取り組んでいきたいと思っています。今はまだ管理者にサポートしてもらったり頼ったりする場面も多くあります。しかし、これから一緒に働く仲間が増えた際には、私が入職時に感じたように、「働きやすい職場だな」と感じてもらえるような環境づくりに尽力したいです。

ケアマネジャーは個人の裁量が大きな仕事ですが、悩みを抱えたときには管理者や仲間に相談することで前向きな気持ちになれています。今後は、主任ケアマネジャーの資格取得やスーパービジョンを行い、事業所とともに成長していきたいなと思っています。

もともとは訪問ヘルパーをしており、ケアマネジャー未経験で入職しました。知人から、「『ケアウェル安心株式会社』なら未経験でもフォロー体制がしっかりしているから安心だよ」と教えてもらい、安心して入職を決めたんです。

この仕事をするうえで大事にしているのは、笑顔を忘れないことです。ときには、目の前の業務や「新しいことを覚えなければ」というプレッシャーで心に余裕が持てなくなることもあります。それでも、基本的な挨拶や笑顔を忘れなければ、相手の方に不安を与えてしまうことはないと思うんです。分からないことや不安に感じることがあっても先輩方があとでフォローしてくださるという安心感があるので、笑顔を忘れずに対応できていると思います。

まずは、利用者さまやご家族から質問や相談を受けた際に自分で答えられるように、知識を身に付けていくことが目標です。先輩方と肩を並べられるように、一歩ずつ頑張っていきたいと思っています。いつか憧れの先輩のように、利用者さまから「あなたに担当になってもらって良かった」と笑顔で言ってもらえるようになりたいです。

転職のきっかけは、居宅から在宅ケアに戻りたかったことでした。当事業所への入職の決め手は、社内外に研修に行ける機会が多い職場環境であることでしたね。

タブレットを貸与してもらえるため、訪問の合間に書類作成ができます。業務を効率良く行えることがありがたいです。また、複数名の職員が在籍しており、上司や同僚に相談しやすい環境なのもうれしいですね。法人合同の研修でほかの事業所の職員とも意見交換ができ、多角的な視点を得られるのも良い点だと思っています。

利用者さまやご家族の笑顔が増えたときや、利用者さまの状態が改善したときはとてもうれしいです。また、サービス提供事業所の職員の方から「一緒に仕事がしたい」と言っていただけたときにやりがいを感じますね。

社内外での研修の機会が多いところや、残業せずに退勤できる雰囲気であるところ、悩みや困りごとを相談しやすい職場環境が魅力だと思います。他事業所の管理者や上司もすぐに相談に乗ってくれますし、いつも声を掛けくださることがありがたく、仕事の励みになっています。

有休のほかに特別休暇としてサンクスホリデーがあることや、予防接種の全額補助があること、外部研修の受講費用の補助があることがうれしいです。確定拠出年金制度があることもありがたいですね。

相手を思いやれる方や、悩んだり困ったりしたら小さなことでもすぐに相談できる方、物事を自己判断で進めない方に向いていると思います。多職種連携の機会が多く、ほかの専門職の視点を学べる職場です。

残業や休日出勤がほぼないので、プライベートの時間を多く持つことができ、好きなことができるのがうれしいです。

職員によっては事業所にいる時間が少なく、利用者さまのご自宅への訪問に追われている様子の人もいることはギャップでした。しかし、法人内の管理職が事業所に足を運んで職員の話を聞いてくれたり、情報を共有してくれたりするため、安心感のある職場だと感じています。