地域包括支援センター　エレガントもむらでは、職員一人ひとりに活躍の場があります。利用者さまは基本的に担当制で、相談の内容によっては保健師や看護師、社会福祉士など、最適な職種の職員が柔軟に対応しているのが特徴。担当になった職員が中心に対応しながら、周りの職員がつどフォローする体制です。 また当事業所は、職員同士で密に連携をとっています。虐待や緊急性がある情報は主任ケアマネジャーから全職員へ発信。保健師・社会福祉士・主任ケアマネジャーのうち、適任者が現場へ向かいます。その後、職種間で今後の対応方法や担当者を相談する体制を整備。自身の専門性を活かして働けるのが魅力です。

社会福祉法人永明会では、介護老人福祉施設や訪問介護など幅広い事業を展開しています

地域包括支援センター　エレガントもむらは、プライベートも大事にしながら働けます。年間休日は約107日で、完全週休2日制。日曜日は定休日です。希望休は月に9日ほど提出でき、土日休みや3連休にすることもできます。また、有給休暇とは別に医療介護休暇も用意しているのもポイント。医療介護休暇は年間で8日付与され、入職半年後から取得できます。体調不良や家族の通院などの際も、有給休暇を使わずに休めるので便利です。 また当事業所では、残業がほとんど発生しません。担当案件の見通しを立てる際に、無理のないスケジューリングを心掛けていることが理由です。全職員が残業しないことを前提に業務にあたっており、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けています。

事業所には駐車場が完備されているため、マイカー通勤も可能です

地域包括支援センター　エレガントもむらでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後は同じ職種の先輩職員がつき、約3ヶ月かけて指導。先輩の業務に同行しながら、相談から解決までの流れを掴んでいきます。不安な工程や質問がある際は、重点的に教えることも。新人職員のペースに合わせて現場経験を積んでいける環境です。 また、現場経験と並行して、事例共有会や研修でも学びを深めることができます。虐待ケースについてや認知症ケア、主任介護支援専門員研修など、幅広い内容を実施。専門的な知識を深めながら、業務に活かしていけるのが魅力です。