株式会社ループケア
ケアプランセンターエブリー花見川のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ケアプランセンターエブリー花見川では、新人さんのペースやスキルに合わせて丁寧に業務をレクチャーしています。入職後は主任ケアマネジャーがマンツーマンで指導しており、業務に慣れるまでは訪問にも同行。新人さんの習熟度に合わせながら、一つひとつ丁寧にサポートしています。主任ケアマネジャーの案件を引き継ぎながら少しずつ担当件数を増やしていく流れのため、経験が浅い方も無理なく業務に慣れていける環境です。 当事業所は職員が長期にわたって活躍できるよう、資格取得やスキルアップの支援にも注力しています。ケアマネジャーの更新費用は事業所が負担。また、外部研修の受講や主任ケアマネジャーの資格取得に掛かる費用についても、相談のうえで事業所が負担しています。専門性を高めながら、腰を据えて働ける職場です。

ケアプランセンターエブリー花見川は、プライベート時間を大切にしながら無理なく働ける職場です。土日祝休みの勤務スタイルで、安定した休日数を確保できます。また、業務スケジュールは基本的に自身で管理でき、有休取得のしやすさも魅力です。年間40時間までは1時間単位で有休を取得可能で、プライベートの予定にも柔軟に対応できます。そのほか、夏季休暇を2日ほど付与しており、メリハリをつけながら長期的に無理なく働ける体制です。 家庭との両立を図りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も当事業所の魅力。週1回の出社日を除いて基本的にリモートワークが可能で、通勤の負担を大きく減らせるのがポイントです。また、残業がほとんど発生しないことも働きやすさの一つ。職員にPCが1人1台支給され、業務の電子化も進んでいるため、効率良く仕事を進められます。仕事とプライベートの両方を大切にしながら、自分らしく活躍できます。

ケアプランセンターエブリー花見川は、チームで一丸となって利用者さまを支援できる事業所です。職員同士で業務上の悩みを共有し、お互いの知見を活かしながら難しいケースにも柔軟に対応しています。困ったときにいつでも周りに頼れる安心感があり、1人で不安を抱え込む心配がありません。皆と協力しながら、利用者さまにより良いサービスを提供できます。 併設のエブリー訪問看護ステーションと連携しながら、利用者さまを包括的に支援できる当事業所。共通の利用者さまが多く、業務で活発に情報共有をしています。ときには、ケアマネジャーの初回訪問に看護師が同行することもあり、事業所の垣根を越えた協力関係も強みです。言語聴覚士や理学療法士といったリハビリ職員も在籍しており、組織の連携力を活かしながら質の高いケアを追求できます。