株式会社リンクサポート
訪問介護ステーション　星の子のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

訪問介護ステーション　星の子では、充実した教育体制と資格の取得支援を通じて、スキルアップを後押しします。入職後は、未経験やブランクのある方でも安心して業務を習得できるよう、先輩職員がマンツーマンで同行。最初は先輩の動きを見ることから始め、少しずつ自分で実践していくスタイルなので、ご自身のペースで業務を覚えられる点も特徴です。独り立ちまでの期間も、一人ひとりの習熟度に応じて柔軟に調整します。 また、働きながら専門性を高めるためのサポートも万全です。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格の取得支援や、外部研修の受講費を補助する制度があります。実際に、職員の約3割がこれらの制度を活用して資格を取得しました。法人内では他事業所と共同で、感染症や認知症、虐待防止、身体拘束の防止といったテーマの研修を実施。不安な点があれば上長が個別に現場研修を行っており、手厚いフォロー体制で職員の学びを支える環境です。未経験からでも着実にステップアップし、介護のプロとして成長できます。

利用者さまの笑顔を増やすことが、私たちの喜びです

訪問介護ステーション　星の子は、職員それぞれが自分らしいキャリアを築けるよう、バックアップ体制を整えています。年に数回、上長と対話する機会を設け、職員の「良い点」を具体的に言葉にして伝える取り組みを実践。上長がそれぞれの強みを見つけ、スキルアップを後押ししてくれるのが魅力です。 さらに、職員が理想の働き方を実現できるよう、将来に向けた多様な選択肢を用意しています。面談の場では、経験や希望に応じて「現場を極める道」と「管理職などに広げる道」のどちらを進むか一緒に考え、最適なキャリア形成をサポート。リーダーや主任、施設長といった管理職、またはケアマネジャーなどの専門職を目指すことも可能です。経験を積むと、ユニットリーダー業務や新人指導、認知症ケアといった専門分野を任されることもあります。事例検討会や勉強会での発表の機会も提供しており、着実にステップアップできる環境です。自分自身の新たな一面を発見しながら、やりがいを持って活躍できます。

シフト交替時の申し送りもスムーズ。多職種が連携して支援しています

訪問介護ステーション　星の子では、個々を尊重したケアを実践しています。当事業所が掲げるのは「その人らしさを大切にした医療・介護ケア」という理念。できないことを補うだけでなく、利用者さま一人ひとりが持つ「できること」や「やってみたいこと」を引き出すケアを信条としています。その方の生活歴や思いに丁寧に耳を傾けながら、寄り添った支援ができる体制です。 利用者さまやご家族から「来るのを楽しみにしている」「気持ちが明るくなった」という感謝の言葉をいただく機会もあり、それが何よりの励みです。職員からは「人の人生や最期の時間に深く関わる実感がある」という声も聞かれ、仕事へのモチベーションにつながる点も魅力の一つ。人の心に寄り添う介護を実践したい方にとって、確かな充実感を得られる環境です。

日々のちょっとした表情や食事量などの変化に気づくことで、適したケアを提供できます