株式会社S.I.C.
S.I.C.KIDS東海校の保育士求人 ( 正社員 )

S.I.C.KIDS東海校は、職員同士の活発な情報共有と連携により、チームで質の高い療育を目指せる職場です。毎週火曜には、職員全員でミーティングを実施。担当するお子さまの状況や1週間の出来事、お子さまから受けた相談などを共有します。対応に迷ったときには、周囲の職員とも話し合いながら進めることが可能です。マンツーマンの個別療育が基本ではあるものの、1人で悩みを抱え込むことなく、皆でお子さまを見守れます。安心して療育に取り組めることが強みです。 当施設では、互いの知識や経験を共有し合う文化もあります。たとえば、教員免許をもつ職員が「現代の学校教育に合わせた療育」についてアドバイスをすることも。それぞれの強みを活かし、お子さまの成長を支援できます。

名鉄常滑線「太田川」駅から徒歩5分ほど。通勤しやすい場所に位置しています

S.I.C.KIDS東海校は、経験がなくても着実に成長できる手厚い教育制度を用意しています。入社時に行う12日間の研修では、療育の基礎からしっかりと説明。最初の7日間は、取締役から業務の心構えを伝えたり、脳科学や発達生理学といった専門知識の講義を行ったりします。その後5日間は、本部併設校であるS.I.C.KIDS名東校で実践研修を実施。最初の約3日間は療育の見学やサブとして療育に参加し、先輩の動きを学びます。残りの2日間は、先輩の補助を受け、メインでお子さまの療育を担当。基礎知識を学んだうえで実践に入れる教育体制です。 定期研修で知識を身につけながら、キャリアアップも目指せます。年に4回ほどオンラインで研修を行っており、当日が休みの職員も後日動画での受講が可能です。さらに、児童発達支援管理責任者を目指す職員には事業所が費用を負担し、出勤日に研修を受けられるようサポートするといった配慮もあります。未経験からでもしっかりスキルを身につけていける環境です。

脳科学に基づいた独自の運動療育プログラム「VMCトレーニング」

S.I.C.KIDS東海校は、プライベートの時間をしっかりと確保できる、働きやすい環境を整えています。記録作業は、アプリを活用することで業務を効率化。仕事が残ったとしても翌日に回せる柔軟な働き方を推奨しており、基本的に残業はありません。退勤後の時間を充実させながら働けます。 また、休みを取りやすく、メリハリをつけて働ける点も強みです。有休は、ほとんどの職員が年間12日ほど取得しており、1人あたり月1日程度のペースで有休を取得しています。事前に希望日を確認してからシフトを決めるため、計画的に休暇を取得できることが魅力です。 当施設は、職員同士が良好な人間関係を構築しており、皆が安心して伸び伸びと働いています。コミュニケーションが活発で、休憩時間には雑談を交わすほど和やかな雰囲気。悩みごとがあれば、本部の担当者に相談できるサポート体制もあります。心理的な安全性が高く、心にゆとりをもって働ける職場です。

仕切りのある学習スペース。落ち着ける空間で、1対1で丁寧に学習支援できます