医療法人静和会浅井病院
浅井病院の医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

浅井病院は、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境が魅力です。残業はほとんどなく、年間休日は120日と多いため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 また、当院は子育て世代が働きやすい環境を整えています。院内に保育所を完備しているため、お子さんと一緒に出勤することが可能です。懇談会や親子レクといった行事がある際は、参加しやすいように各部署で配慮しています。さらに、小さなお子さんがいる職員は基本的に夜勤を免除。夜勤に入るのは、子育てが落ち着いたらで構いません。お子さまが大きくなるまで、安心して子育てと仕事を両立できる環境を用意しています。 子育て中の方への理解があるためか、産休・育休の取得実績はほぼ100％。これから、出産や子育てなどを予定している方も、当院で安心してライフステージの変化を迎えられます。

無料駐車場を完備！　院内保育所に通うお子さんと一緒に通勤ができます

浅井病院ではクリニカルラダーを導入し、教育担当者を中心に病棟全体で新人さんをサポートしています。また、入職して3ヶ月後には、「3ヶ月研修」を実施。改めて精神科看護について学んだり、同期職員と勤務の中で困ったことや悩んでいること、嬉しかったことなどを話したりしています。看護部長や各部署の長のほか、同期職員とコミュニケーションを取れ、つながりを感じられます。 なお、月に2回ほど院内研修を行っているほか（コロナ禍は未実施）、職員は院外研修にも積極的に参加。看護部長の承認を受けた場合は、年に2回ほど無料で院外研修を受講可能です。 当院では、やる気のある方が積極的に役職を目指せる環境を整えています。師長に関しては60歳の役職定年を設けて、若手の登用を推進。実際、役職に就いている職員の平均年齢は約40代です。「将来、役職に就きたい」という方は、キャリアビジョンを実現できるチャンスがあります。

ブランクがあっても大丈夫です。病棟にいる職員全員で新人さんをフォローします

浅井病院では、多職種が連携しながら患者さまのケアを行っています。入院期間が3ヶ月の精神科救急病棟では、精神保健福祉士やその他職種が密に連携しながら患者さまをサポート。療養病棟では、患者さまの状態を維持するために、理学療法士や作業療法士などが協力してケアを行っています。日常的に専門的な知識を取り入れられ、知識や技術の向上を目指せます。 チームワークを大切に仕事に取り組める方は活躍できるはずです。 当院はバレーやサッカー、卓球、野球、サーフィンなどのクラブ活動を盛んに行っています（コロナ禍は活動頻度少なめ）。サッカーに関しては、敷地内にある運動場で活動を実施しており、ときには、理事長が参加することも。業務以外で職員同士のつながりが感じられるのも、当院の魅力です。

職員同士の仲が良いのが魅力。家庭的な職場環境で長く働き続けられます