オクシイ株式会社
マフィス北参道の園長・副園長求人 ( 正社員 )

マフィス北参道では、安定した品質で保育サービスを提供するため、職員の教育・研修に注力しています。新人職員には1週間ほどの入社時研修を実施。固定の教育担当者がつき、OJTで丁寧に指導しています。初めての方にも安心して働けるように、「子ども主体の保育」の理念の背景からお子さまとの関わり方や所作まで、しっかりと指導するのが当園の特徴。一つひとつの行動の理由を学びながら実践できるため、じっくり業務に慣れていけるはずです。 当園では園外研修への補助制度を設け、職員の学びたい姿勢を後押ししています。 職員の雇用形態を問わず外部研修に関する費用の補助を実施。過去に他園の見学研修を実施し、保育現場から得た学びを職場に持ち帰った例もあります。行政の研修やオンラインの講習などの案内も定期的に職員に共有。個人で受講したい研修があれば、相談の上で参加することも可能です。学びの場が充実しており、職員は知識やスキルを磨き続けられます。

お子さまの見本となるような所作ができるように、統一した内容で教えています

マフィス北参道は、職員同士の情報共有を密に行っており、チームワーク良く働ける職場です。 毎日の朝礼では業務内容を細かく確認し合い、全員で進捗や課題を共有しています。また、連絡ツールとして「Chatwork」を活用し、事故やケガの周知や行事の変更などを迅速に共有。直接話せない場合でも個別で連絡をとり合うことができるため、スムーズなコミュニケーションが可能です。週1回の職員会議では、保育の方向性やお子さまとの関わり方について考える時間を定期的に設けています。議事録はWeb上で管理。全職員がいつでも確認できる仕組みが整っています。 当園は、1フロアに職員が集まっており、職場全体ですべてのお子さまを見守れる環境です。業務中も何かあればいつでもほかの職員に質問したり、相談したりすることができます。穏やかな人柄の職員が多く、フラットで話しやすい雰囲気が当園の特徴。管理者ともコミュニケーションがとりやすく、対面やチャットを通じて気軽に相談ができます。仕事での悩みを共有できる場所が多く、入職後も安心して働けるはずです。

学年やグループごとに担当制を設けながらも、職場全体でお子さまの保育ができます

マフィス北参道では、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。 完全週休2日制で年間休日数は120日以上。入職直後から使用できるリフレッシュ休暇も年間3日ほど付与しており、安定した休日数で無理なく働くことが可能です。 また、パート職員は週1日から勤務でき、希望に応じて出勤日数を調整することができます。人手が足りないときだけシフトに入ったり、子どもの長期休暇に合わせて休んだりということにも柔軟に対応できるので、ご安心ください。 当園の平均残業時間は、月2～3時間ほどと少なめです。職員が事務作業に専念できるように人員配置にも余裕を持たせています。さらに、シェアオフィスでの作業も可能。無料のコーヒーマシンを利用しながらゆとりを持って仕事に取り組める環境です。 職員の産休や育休からの復帰率も高いことが特徴です。時短勤務を選択することはもちろんのこと、一時預かりや系列の保育園を利用しながら働くこともできます。ライフステージやライフスタイルが変化しても、職員が希望する働き方を叶えられる職場です。

東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩3分。通勤の負担を抑えて働くことができます