ひかり訪問看護リハビリステーションでは、利用者様の担当制を取っています。長期に渡って同じ方を担当できるので、信頼関係を築きやすいのが特徴。利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方におすすめです。担当制ですが、その日あったことを職員同士で共有できるように、毎日夕礼で申し送りをしています。 また、事業所内で看護とリハビリの両方を利用いただいている方もたくさんいらっしゃいます。そのため、看護職とリハビリ職が一緒に訪問することも珍しくありません。職種間の連携の機会も多く、それぞれが「プロ」として意見交換を行っています。

ひかり訪問看護リハビリステーションは、土日祝日と年末年始がお休みです。年間休日は120日以上あるので、プライベートと両立して働くことが可能です。また、有給も取得しやすく、「2時間だけ」というように時間単位での取得もできます。子育て中の職員にも、活用しやすいと好評です。 残業は、月に1～2時間程度とほとんどありません。月末に報告書類の作成や、締め作業で少し発生する程度です。また、入力業務の負担を減らせるうように、1人1台タブレットを貸与しています。入力や確認が簡単にでき、職員はみんなフル活用しています。タブレットはご自宅に持って帰れるので、万が一「保育園のお迎え時間が迫っているのに記録が終わっていない」なんてことがあっても、一旦切り上げて退勤していただいて構いません。

ひかり訪問看護リハビリステーションのスタッフは、訪問看護が未経験の人がほとんどです。はじめは先輩が同行でサポートするので、訪問看護の経験がない方も心配いりません。1人で訪問するようになってからも、1日の訪問終了後に担当の先輩と1対1で申し送りをして、困ったことをその日のうちに解決できるようにしています。 入職後は、研修費用の補助制度を利用可能です。精神科訪問看護の算定研修も費用負担で受けられます。ほかにも、参加したい研修の申請が可能です。さらなるスキルアップを目指し、訪問看護の認定看護師を取得した職員もいます。