株式会社三恭
パピーナ久我山保育園の保育士求人 ( 正社員 )

パピーナ保育園は、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。有休は1時間単位で取得でき、家庭の用事や急な体調不良といったときにも使用が可能。人員配置を手厚くし、休みが取りやすい体制を整えています。 また、ICT化を進めており、連絡帳や月案・週案などは、アプリで完結できます。職員の業務負担を減らすために、本部と連携して重複している書類の一元化に取り組んだことも。効率的に働けるため、月の残業時間は平均5時間以内。終業後のプライベートな時間も大切にできます。 当園は、仕事と子育ての両立が叶うところも魅力。短時間勤務制度や産休・育休の実績があり、過去には男性職員が1ヶ月ほどの育休を取得しました。役職関係なく利用しやすく、ライフステージの変化があっても長く働き続けられます。

パピーナ保育園は、職員同士の関係性が良好です。職員の平均年齢は35歳ほどで活気があり、役職や年齢に関係なく話しやすい雰囲気があります。保育に熱心な職員が多く、気さくに話せる関係性でありながら、活発な意見交換もできる職場です。また、園長も職員の働きやすさを第一に考え、一人ひとりを気に掛けています。先輩職員や園長に相談がしやすいので、入職者の方も安心して働ける体制です。 運営元の株式会社三恭は、複数の保育園を展開しており、系列の園同士で交流する機会があります。どの園もJR「荻窪」駅を中心としたエリアに位置しており、集まりやすさが特徴です。年に1回ほど行う全体研修のほか、看護師会や園長会なども定期的に実施し、園以外での意見交換や相談が可能です。そのほか、5歳児同士の交流会を開催したり、園内のイベントにほかの園が参加したりしています。園同士の距離間が近く、良い刺激を受けながら働ける環境です。

パピーナ保育園では、働きながら必要なスキルを身につけられます。保育主任として入職する方は、園長や本部とすり合わせを実施。個人の習熟度に合わせた研修を受けられ、主任として活躍できるよう教育を進めています。看護師の方は、保育士の補助も業務の一つ。フリーとして各クラスに入ることもあります。保育士の先輩がフォローする体制を整えているので、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 当園は、研修制度が充実しています。キャリアアップに関しては、グループ会社である三恭キャリアアップセンターが行う研修の受講が可能です。さらに、職員会議で「こういう研修を受けたい」という議題があがった際には、希望に沿った内容を企画することも。職員の「学びたい」意欲を応援する職場です。なお、研修の参加費用は、当園で補助しており、金銭面の負担を軽減しながらスキルアップを目指せます。