株式会社モシーモ
もしもしのほし高円寺保育園の保育士求人 ( 正社員 )

洗練された美しいデザインの園舎。落ち着いて事務作業ができます

もしもしのほし高円寺保育園は、充実した研修と外部コンサルティングの指導により、定期的に保育の質を見直しています。社内研修では、保育理念や保育方針への理解を深めるほか、園長を対象とした研修も実施。他園の取り組みを参考にしながら、自園の運営へ活かしています。 また、年に2回ほど外部コンサルタントによる巡回指導や講義を実施。日々の保育について、専門的な視点からフィードバックを受けることで、新たな気づきや改善につなげています。さらに、本社から児童育成協会の研修も案内しており、参加費用は会社がサポート。多角的な学びを通してスキルアップが叶う環境です。

扉を開けるのが楽しみになるアプローチ。子どもたちを笑顔で迎える準備が整っています

もしもしのほし高円寺保育園では、職員が働きやすいよう環境づくりに力を入れています。家庭の状況に応じて、正社員は変形労働制を活用し、週2日休みもしくは週3日休みを選択できます。週3日休みの場合は1日あたり実働10時間となる仕組みです。また、ライフスタイルに合わせて時短勤務から正職員へ戻ることも可能。園の定員に空きがある場合は、子連れ出社してお子さまを預けることもできます。ライフステージが変化しても、自分らしい働き方で長く活躍できます。 また、休暇を取得しやすい点も魅力です。長期休暇を取りやすいよう、日頃から声掛けを実施。実際に、連休と有給休暇を組み合わせて海外旅行を楽しむ職員もいます。園長自身も積極的に休みを活用しているため、有給休暇を取得しやすい雰囲気です。仕事とプライベートの両立を叶えられます。

天然木を使用した園の内装。子どもたちが伸び伸びと過ごせます

もしもしのほし高円寺保育園は、一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。園児数が少なく、どのクラスの子どもたちとも自然に関われるため、ゆったりと成長を見守れます。 また、職員同士が気軽に声を掛け合える、オープンな関係性を大切にしている点も特徴です。福利厚生の一環として、前期・後期に1回ずつ職員の交流会を開催しており、費用は会社が補助。シフトが異なる職員やパートの方とも交流できるため、日頃の話しやすい関係づくりにつながっています。互いにフォローし合える環境の中で、子どもたちとじっくり向き合える保育園です。