有限会社アエラ
ねいろのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ねいろは、丁寧なOJTで新人さんをサポートしており、障がい者支援が未経験でも活躍できる職場です。最初のうちは、先輩が必ず訪問に同行。比較的状態が落ち着いている利用者さまの支援からスタートして、徐々に対応できる範囲を広げていきます。独り立ちするタイミングは、先輩が新人さんに「この方への訪問は1人で行ける？」と気持ちを聞きながら、利用者さまごとに判断。新人さんが「まだ不安がある」と感じている場合は、同行の回数を増やします。自信を持って1人で訪問できるようになるまでしっかり指導するので、ご安心ください。 働きながら資格を取ってスキルアップを目指せるのも、当事業所の魅力です。当事業所では、介護福祉士やガイドヘルパー（移動介護従事者）、強度行動障害支援者の資格取得にかかる費用を補助しています。実際に、介護職員初任者研修を持っているものの未経験で入職した職員が、補助制度を利用して介護福祉士の資格を取ったケースも。未経験から障がい者支援のスキルを身につけたい方にとって理想的な環境です。

ねいろは、職員のシフト希望に柔軟に対応しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。勤務時間は平日の朝または夕方と、土日の朝から夕方のうち、自分の都合に合わせて選ぶことが可能。たとえば、「平日の夕方の空いている時間を活用して働く」「土日のみ入る」といったスタイルもOKです。くわえて、シフト希望は毎月ヒアリングしており、月によって「週3勤務」「週5勤務」と週あたりの勤務日数を変えることもできます。休み希望も叶えやすく、月あたり2週間ほど休みを取るケースもありました。さらに、ダブルワークも応相談なので、希望の勤務スタイルが叶いやすいのが強みです。 当事業所は、職員の急な休みもスムーズにフォローしています。体調不良や家族の事情などで当日休みたい場合は、サービス提供責任者に連絡すれば代わりの職員が業務を引き受けます。職員同士に「お互いさま」の雰囲気があり、協力を得やすいため、気兼ねなく休めるのも魅力です。

ねいろでは、業務中に困ったらすぐに周りに相談できるため、安心して働けます。独り立ち後に訪問先で何かあったら、サービス提供責任者の携帯電話にかけて相談してOKです。たとえば、「今日は利用者さまの気持ちが不安定で、急に走り出すことが多くて危険」といった場合に相談。サービス提供責任者から、支援内容を変えるようアドバイスしたり、近くにいる場合は「合流して一緒に介助しよう」と提案したりして、手厚くフォローしています。対応に迷ったらすぐに相談できるうえ、迅速に解決へと導いてもらえるため、安心して働けます。 職員同士が密に情報共有しているため、質の高いケアが提供できるのも当事業所の特徴です。月1回のミーティングで利用者さまごとに情報を共有し対応を検討するほか、日々の状態変化もLINEや対面で都度共有しています。認識を揃えやすいため、スムーズに業務が進められる職場です。 さらに、当事業所では、職員同士がフラットな関係性で気さくに話しています。新人さんにも、先輩から話しかけてコミュニケーションを取る人ばかりです。出勤前に事務所で顔を合わせることも多く、雑談で盛り上がることも多々あります。新人さんも馴染みやすい雰囲気です。