有限会社光介護サービス
居宅介護支援光介護サービスのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援光介護サービスは、職員一人ひとりが介在価値を発揮しながら業務を行っています。「利用者さまのために、できることの最善を尽くす」という法人理念のもと、多職種がワンチームとなって業務を実施。併設している訪問介護事業所の職員とも、利用者さまの様子を共有することは日常的です。たとえば、訪問ケアに入った介護職が、ケアマネジャーやサービス提供責任者に浴槽マットの必要性を提案することも。職種を越えて連携しながら、より良いケアを追求しています。 当事業所では、「我が家で暮らしたい」という利用者さまの願いを叶える支援を大事にしています。職員は、「利用者さまが自宅で快適に過ごせるようにサポートしたい」という想いを持つ人ばかりです。日々の丁寧な関わりもあり、訪問した際には「ありがとうね」と笑顔で感謝の言葉をいただくことも多くあります。「来るのを楽しみにしてた」といったうれしい言葉を直接いただくこともあり、温かい関係性が魅力です。利用者さまに寄り添い、やりがいを感じられます。

居宅介護支援光介護サービスは、職員間で仕事の悩みからプライベートまで相談できる関係性が自慢です。仕事の困りごとは職員同士で共有して解決するため、1人で悩みを抱え込むことはありません。担当外の利用者さまのことも把握している職員が多く、困っている人がいれば誰もが自分ごととして相談に乗っています。互いに支え合う文化が根付いている職場です。 さらに、当事業所には話をすることが好きな職員が多く、皆で盛り上がる明るい雰囲気があります。家庭や子どものこと、推し活などざっくばらんに話せるオープンな関係。普段からお互いの状況を理解しているからこそ、「家族が入院している」といった際には「早く帰りな」と自然に気遣いの声を掛け合っています。まるで「第二の家族」のような関係性で、常に仲間との繋がりを感じながら安心して働けます。

居宅介護支援光介護サービスは、休みを取りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できるため、心にゆとりを持って仕事に取り組める職場です。「リフレッシュする時間を大切にしてほしい」と考え、休みが取りやすい環境を整備。有給休暇の取得率はほぼ100％で、ほとんどの職員が消化しています。勤続年数が長く年間20日付与される職員もすべて使い切るほど、気軽に取得できる環境が魅力です。事業所側から積極的に声掛けを行うこともあり、全体で休みを取りやすい風土が根付いています。 また、当事業所では有給休暇とは別に、いつでも取得できるリフレッシュ休暇を3日ほど付与している点もうれしいポイントです。事前に相談すれば1週間の連休取得も可能で、海外旅行を楽しむ職員も。皆が趣味や旅行の時間を満喫し、心身ともにリフレッシュできる職場環境が整っています。仕事とプライベートのメリハリをつけ、ゆとりを持って働きたい方にぴったりです。