【2026年10月更新】東京都 町田市 老人デイサービスセンターケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】居宅介護支援光介護サービスは、職員一人ひとりが介在価値を発揮しながら業務を行っています。「利用者さまのために、できることの最善を尽くす」という法人理念のもと、多職種がワンチームとなって業務を実施。併設している訪問介護事業所の職員とも、利用者さまの様子を共有することは日常的です。たとえば、訪問ケアに入った介護職が、ケアマネジャーやサービス提供責任者に浴槽マットの必要性を提案することも。職種を越えて連携しながら、より良いケアを追求しています。 当事業所では、「我が家で暮らしたい」という利用者さまの願いを叶える支援を大事にしています。職員は、「利用者さまが自宅で快適に過ごせるようにサポートしたい」という想いを持つ人ばかりです。日々の丁寧な関わりもあり、訪問した際には「ありがとうね」と笑顔で感謝の言葉をいただくことも多くあります。「来るのを楽しみにしてた」といったうれしい言葉を直接いただくこともあり、温かい関係性が魅力です。利用者さまに寄り添い、やりがいを感じられます。

【取材】介護老人保健施設ハピネスせりがやには、介護士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のほか、医師や生活相談員、ケアマネなどさまざまな職種の職員が在籍しています。 職員は業務を行う中で、職種を越えたチームワークを大切にしています。たとえば投薬をする際には看護師に任せきりにせず、関われる範囲で介護士が協力。また、介護士が判断に迷ったときは、その分野に詳しい職員に「これはどうしたら良いかな」とその場で相談したり、ケアカンファレンスでアドバイスをもらったりしています。多職種がコミュニケーションを取りながら、力を合わせて利用者さまのサポートを行っています。 また、当施設では介護部と看護部がメインで参加する、業務向上委員会も設置しています。委員会で挙がった現場の声は、利用者さまへのより良いサービス提供に反映。以前「申し送りの時間を短縮して、その分の時間を利用者さまのケアに費やしたい」という意見が出た際には、フローの見直しを実施しました。申し送りでは大事な点だけを共有するようになり、現在は浮いた時間を利用者さまのケアにあてられています。チーム一丸となって試行錯誤しながら働くのが好きな方は、やりがいを持って働ける職場です。