千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

【事業所の魅力1_キャプション】（15～40文字） 院長と密に連携！　患者さま一人ひとりにとって最善の治療をともに考えています

千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックでは、「理学療法士は必要不可欠な存在」という院長の思いから、頑張りを還元する環境づくりを行っています。職員の業務への取り組みを正当に認められる、客観的な制度を採用。ご自身の振り返りと上長または院長からのフィードバックを組み合わせて、一人ひとりを公正に評価します。判断の基準は、1日に担当した患者さま数や単位取得といった実績に加え、普段の働きぶりなど多角的なもの。評価の結果は年2回の面談を通じて伝えられ、昇給や賞与としてしっかり反映される仕組みです。面談では評価についてのみでなく、業務に関する相談もOK。不安や疑問を解消でき、安心感と納得感をもって働けます。 また、スキルアップしてクリニックに貢献したいと考える職員へのサポート体制も整えています。自費リハビリを行う系列施設の設立を計画しており、今後、その際に必要となる資格の取得費用を条件付きで一部支給する制度も用意する予定です。自身の成長と貢献が形になる、そんなやりがいを感じながら働けます。

2025年6月に開院！　明るく清潔感のある空間で、気持ち良く仕事に取り組めます

千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックは、職員が心身ともに充実した生活を送れるよう、メリハリをつけて働ける環境構築に取り組んでいます。当院の方針は、プライベートも大切にできる職場をつくること。背景には、職員の生活の質を高めることが良い医療サービスにつながるという考えがあります。夏期・冬期休暇には計画有休の期間を設け、長期の休みを確保できる制度づくりを推進。旅行や帰省などプライベートの予定を立てやすく、リフレッシュしながら仕事に臨めます。 また、公休は休診日の日曜・祝日に加え、平日に1日あります。平日の休みは曜日を固定。休暇日があらかじめ決まっているため、先の見通しを立てやすい点が魅力です。もし月の休みを変更したい場合は、ほかの職員と相談のうえで柔軟な対応も可能。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。

スポーツ外傷から骨粗鬆症まで、多様な症例に対応しているクリニックです

千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックでは、丁寧なサポートで入職後は安心して業務を習得していけます。入職してからはまず、当院の方針を理解することからスタート。その後、先輩の理学療法士が教育の担当として付き、一緒に患者さまの対応をしながら1日の業務の流れを覚えていきます。また、メインの教育担当だけでなく、ほかの先輩職員や院長も新人さんをサポート。院全体で新人さんの成長を後押ししている点が魅力です。 さらに、当院はスポーツ領域に関わる機会も将来的に増えていく予定なので、運動療法の専門的な知識を深めていくことも可能です。大学のラグビーチームと提携しており、選手が怪我をした際は院長のもとに優先的に来院。選手と直接コミュニケーションを取りながら治療を進めることで、ラグビー特有の体の動きや怪我の経緯について深く学べる環境です。今後はほかのスポーツチームとの提携も広げていきたいと考えています。これまでのご経験を活かしつつ、新たな専門性を高めていけるチャンスがあります。