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千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックの求人情報
東京都世田谷区 / 千歳船橋駅
診療所・クリニック
院長と職員の対等な関係性が魅力！ 気兼ねなく意見を交換できます
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックは、2025年6月に開院しました。小田急線「千歳船橋」駅から徒歩約1分とアクセス良好の立地です。1日の来院数は、開業半年の段階で60～90名ほどで、未就学児から90代の方まで幅広い年齢層の患者さまが来院。スポーツや転倒による怪我、骨粗鬆症などのさまざまな症例に対応しています。 当院は、院長と職員が対等な立場で意見を交わし、より良いクリニックづくりに携われる職場です。院長と職員の年齢が近いことがフラットな目線でコミュニケーションがとれる理由の一つ。また、情報共有の場として、理学療法士だけのミーティングを週に1回、30分～1時間ほど実施。そのほか、職員全員が参加する合同ミーティングも週1回ほど開催し、職種間の密な連携を図っています。職種の垣根を越えて、全員で協力し合える体制が整っている職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
評価制度を導入し、日々の頑張りや工夫をしっかりと反映している職場です
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックでは、「理学療法士は必要不可欠な存在」という院長の思いから、頑張りを還元する環境づくりを行っています。職員の業務への取り組みを正当に認められる、客観的な制度を採用。ご自身の振り返りと上長または院長からのフィードバックを組み合わせて、一人ひとりを公正に評価します。判断の基準は、1日に担当した患者さま数や単位取得といった実績に加え、普段の働きぶりなど多角的なもの。評価の結果は年2回の面談を通じて伝えられ、昇給や賞与としてしっかり反映される仕組みです。面談では評価についてのみでなく、業務に関する相談もOK。不安や疑問を解消でき、安心感と納得感をもって働けます。 また、スキルアップしてクリニックに貢献したいと考える職員へのサポート体制も整えています。自費リハビリを行う系列施設の設立を計画しており、今後、その際に必要となる資格の取得費用を条件付きで一部支給する制度も用意する予定です。自身の成長と貢献が形になる、そんなやりがいを感じながら働けます。
POINT
2
固定休制を導入！ 予定を立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックは、職員が心身ともに充実した生活を送れるよう、メリハリをつけて働ける環境構築に取り組んでいます。当院の方針は、プライベートも大切にできる職場をつくること。背景には、職員の生活の質を高めることが良い医療サービスにつながるという考えがあります。夏期・冬期休暇には計画有休の期間を設け、長期の休みを確保できる制度づくりを推進。旅行や帰省などプライベートの予定を立てやすく、リフレッシュしながら仕事に臨めます。 また、公休は休診日の日曜・祝日に加え、平日に1日あります。平日の休みは曜日を固定。休暇日があらかじめ決まっているため、先の見通しを立てやすい点が魅力です。もし月の休みを変更したい場合は、ほかの職員と相談のうえで柔軟な対応も可能。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。
POINT
3
スポーツリハビリにも挑戦可能！ 将来性豊かなキャリアを築ける環境です
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックでは、丁寧なサポートで入職後は安心して業務を習得していけます。入職してからはまず、当院の方針を理解することからスタート。その後、先輩の理学療法士が教育の担当として付き、一緒に患者さまの対応をしながら1日の業務の流れを覚えていきます。また、メインの教育担当だけでなく、ほかの先輩職員や院長も新人さんをサポート。院全体で新人さんの成長を後押ししている点が魅力です。 さらに、当院はスポーツ領域に関わる機会も将来的に増えていく予定なので、運動療法の専門的な知識を深めていくことも可能です。大学のラグビーチームと提携しており、選手が怪我をした際は院長のもとに優先的に来院。選手と直接コミュニケーションを取りながら治療を進めることで、ラグビー特有の体の動きや怪我の経緯について深く学べる環境です。今後はほかのスポーツチームとの提携も広げていきたいと考えています。これまでのご経験を活かしつつ、新たな専門性を高めていけるチャンスがあります。
気になる不安に
先にお答えします！
働きやすさを追求し、より良いクリニックを目指し柔軟に体制を整えています
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックでは、より良いクリニックを目指して、現場の意見を積極的に取り入れながら体制を整えています。実際に職員の声をもとにマニュアルの内容を修正したこともあり、今後も現行より好ましいルールがあれば適宜変更を加えていく方針です。そのため、ルールや制度の変更についていくことに不安を感じる方もいるかもしれません。 当院では、すべての変更を現場職員を尊重しながら行っているので、ご安心ください。理学療法士の理念や考えを大切にする風土が根付いています。また、提案されたことに対しては「一度やってみる」というスタンス。試行錯誤しながら職員全員でより良い環境をつくり上げていけることは、当院ならではのやりがいです。前職での経験から「もっとこうしたら良くなる」というアイデアがあれば、積極的に発信していただいてかまいません。チームの一員として変化を楽しみ、職場を育てていきたいとお考えの方に最適な環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともと院長とは知り合いで、クリニックを立ち上げる際に「バックオフィス業務をサポートしてくれないか」と声を掛けていただいたのが入職のきっかけです。それまでは人事や労務の仕事をしており、医療業界で働くのは初めての経験でした。
Q
働いてみての感想は？
前職で培った社会保険や労災保険などの労務の知識が、保険診療を行うクリニックの現場にも活かせると感じています。保険証の種類が複数あったり、労災で治療を受ける患者さまもいらっしゃったりするので、自分の経験が意外な形で役立つのはうれしい発見でした。
また、千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックは、基盤を職員皆で構築しています。なので、決まったルールを運用するのではなく、ゼロから規則を作り上げていける点にもやりがいを感じますね。みんなで意見を出し合いながら、現代に合った新しい風を吹き込んでいけるのは、立ち上げ期ならではの面白さだと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックの魅力は、院長の人柄ですね。院長は立場に関係なく、私たち職員と対等な目線で話をしてくれる、とても気さくで親しみやすい方です。院長自身も30代後半と、職員との年齢も近いので、切磋琢磨していける良い環境だと感じます。専門職同士がお互いを尊重し合っている職場なので、すごく働きやすいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックで働くようになって、医療に携わる方々の「使命感」に日々刺激を受けています。「理想の医療を追求したい」「国の医療を支えたい」といった志の高い職員に囲まれていると、自分も背筋が伸びる思いがしますね。
また、院長が理学療法士を心から尊敬している姿勢にも、すごく共感しています。以前、院長が「理学療法士さんと初めて仕事をしたとき、自分の無力さを感じた。医者にはできない医療がそこにはあった」と話してくれたことがあったんです。その思いが、クリニック全体の雰囲気を作っていると感じます。私もバックオフィスの立場から、皆さんの思いを支えていきたいですね。
職場の風景
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックの職場環境について
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニックの基本情報
事業所名
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニック所在地
〒1560055
東京都世田谷区船橋1-9-21 マルエツ千歳船橋店3階
交通情報
- 小田急線千歳船橋駅
施設形態
診療科目
法人情報
千歳船橋整形外科スポーツ・リハビリクリニック（ちとせふなばしせいけいげかすぽーつりはびりくりにっく）
