社会福祉法人森の会
グループホーム 優朋の生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

優朋は、職員同士の連携体制が整っており、1人で業務を抱え込むことなく安心して働ける環境です。夜勤勤務のパート職員も、常勤職員に相談しやすい機会を設けているため、安心感を持って業務に取り組めます。常勤職員が遅番で勤務している日もあり、直接話せるだけでなく、利用者さまのケア方法で不明点があれば、連絡ノートへの記載も可能。あとから質問に答えてもらえる仕組みです。 さらに、外部機関との連携も強固なため、事業所内の職員だけで問題を抱え込むことはありません。利用者さまの多くは訪問医療や訪問看護、訪問薬局などを利用しており、精神面を含むさまざまなケアを受けています。利用者さまの急な体調不良といった緊急時にも、看護師や医師にすぐに相談し、的確な指示を仰げるのが安心です。職員同士や外部機関と密に連携を取りながら、チームで支援できます。

優朋では、職員一人ひとりの生活や事情を尊重し、ご自身のペースを大切にしながら働ける環境を整えています。夜勤パートの場合、勤務は週1回から相談可能。Wワークをしている職員も活躍しています。業務量も適切に調整しており、利用者さまの体調不良といったイレギュラーケースを除き、残業はほとんどありません。プライベートやほかの仕事と両立しやすい、柔軟な働き方が実現できます。ご自身の時間を大切にしながら働ける点も魅力です。 当事業所は、やむを得ない事情による突発的なお休みにも、勤務を調整して柔軟に対応しています。また、経済的な安心感も大切にしており、勤務日数に応じた手当や処遇改善手当、居住支援特別手当を支給。仕事と私生活のバランスを取りながら、心身ともに安心して長く働き続けられます。

優朋では、未経験の方でも安心して介護の知見を広げられるようサポートしています。入職後は、業務に慣れるまで常勤職員が2～3回一緒に勤務。丁寧にフォローするため安心です。また、夜勤中には空き時間を活用してオンライン研修を受講可能。障がいの特徴や災害時の対応方法など、業務に必要な知識を学べます。状態に変化があった利用者さまの支援方針について話し合うといった、より実践的な研修も実施しており、着実にスキルアップできる環境です。 また、将来的には、正職員への登用も可能な当事業所。当法人はグループホーム以外にも、就労継続支援B型や生活介護、居宅介護事業所など多様な事業所を運営しており、希望に応じて異動の相談もできます。働きながら専門性を高め、長期的なキャリアを築いていける職場です。