医療法人社団聖桜会
サクラビアクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

サクラビアクリニックでは、職員同士が良好な関係性を築いており、チームワークを大切にしながら仕事に従事しています。当クリニックには30代～50代の年齢層の職員が在籍しており、年齢や職種に関わらず何でも話し合える風土があります。休憩中には患者さまのことや趣味の話など、多種多様な話題で盛り上がることもしばしば。どんな些細なことでも気兼ねなく話しやすい職場です。 当クリニックは、他職種間で円滑に連携が取れる仕組みを構築しています。月に1度、全職種のリーダーが集まり会議を実施。各職種が持つ情報を共有する場を設けています。会議のあとは、各リーダーが持ち帰った情報をほかの職員へ報告。定期的な情報交換を行うことで、全職員が常にクリニック内の状況を把握できる体制が整っています。

サクラビアクリニックは、職員が仕事とプライベートを両立して働ける体制を整えています。年間休日は約120日。年末年始には6日間のお休みを確保するほか、夏季休暇は5日間を交代で取得できます。長期休暇を活用してしっかりとリフレッシュできる点が魅力です。 当クリニックでは有休の取得率はほぼ100％に達しています。有休については勤怠アプリで管理しており、残日数を各自で簡単に確認できる仕組み。くわえて、残り日数が多数ある職員には声掛けを行うため、うっかり取り忘れることもなく安心感があります。 ほぼ定時で退勤できる点も働きやすさの理由です。基本的に診察は時間内に終了し、職員はすみやかに作業を終えて帰宅しています。また、月初や月末のレセプト業務は前倒しで着手することで特定の日に仕事が集中しないよう工夫。残業が発生しにくい体制のため、退勤後の予定を立てやすくプライベートの時間を充実させられます。

サクラビアクリニックでは、患者さまと深く向き合い満足度の高い医療サービスを提供していきたいと考えています。職員が業務に取り組むなかで重要視するのは、患者さま個々の情報を詳細に把握することです。入職後はまず、患者さまの顔と名前を一致させることから開始します。当クリニックでは、併設の介護付有料老人ホームの入居者さまは、診察券を出さずに診療を受けるスタイル。そのため、職員は「〇〇号室の◯◯さまですね」と、お顔を見ただけで判別できるレベルを目指します。患者さまの特徴や身体状態については先輩職員が丁寧に情報を伝えるほか、実践を通して徐々に覚えていける体制です。 個々の患者さまに合わせた細やかな対応が求められるため、働きながら高度な接遇スキルを磨いていけることも当クリニックならではの魅力。患者さまに対して丁寧な対応を提供したいとお考えの方に最適の職場です。