医療法人社団清陽会
まえだクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

外来受付から訪問同行まで、幅広い業務に携われます

まえだクリニックは、プライベートも大切にしながら働けることが魅力です。月に9日ほどの公休で、しっかりリフレッシュできます。日曜と祝日が固定休みのほか、夏季や年末年始の休暇もあり、自分の時間を充実させられます。希望休は職員同士で相談しながら決定しており、日数制限はありません。クリニックから有休の利用を促すこともあり、取得率はほぼ100％。気兼ねなく休める雰囲気です。 残業が少なく無理なく働けることも、当クリニックの特徴です。残業は訪問時の交通事情やレセプト業務により発生することもありますが、月に10時間程度。訪問診療中に院内にいる職員がレセプト業務を担当するといった分担を行い、効率良く仕事を進めています。月末や月初の書類業務も手分けして行うことで定時退勤を促進。ワークライフバランスを大切にしながら、自分らしく働ける職場です。

まえだクリニックは、個々の経験やスキルに合わせた丁寧な指導で、着実なスキルアップを応援します。入職後は先輩職員がマンツーマンで付き添い、一つひとつ業務をレクチャー。訪問診療に携わるのが初めての方も、安心して挑戦できます。 また、独り立ちの時期は、入職から3ヶ月目以降を目安に、業務ごとに判断する方針です。たとえば、「受付の対応は大丈夫」となれば1人で担当しますが、ほかの業務については継続してサポートを受けられます。独り立ちの可否は、周囲からの評価だけでなく本人の意向も重視して判断するため、不安を抱えたまま1人になることはありません。一人ひとりのペースを大切にした段階的なアプローチにより、徐々に自信をつけられる環境です。

まえだクリニックは、新入職員も馴染みやすい、温かい雰囲気が自慢の一つです。患者さまのいない時間帯には職員同士で談笑しており、人間関係が良好。ベテランを中心に、新入職員にも積極的に声を掛けています。誰もが自然と輪に入っていける、居心地の良い環境です。 当クリニックでは、大きな会議よりも日々の対話を重視しています。毎朝の朝礼以外にも、必要に応じて情報共有や相談を行っており、職員同士の連携がスムーズです。さらに、クリニックの理事長も週に2回ほど診療を行っているほか、訪問業務に携わることも。経営層との距離が近く、気軽に意見交換ができます。役職による壁を感じることはありません。コミュニケーションが活発で、安心して働ける職場です。