まえだクリニックの求人情報

まえだクリニックは、個々の経験やスキルに合わせた丁寧な指導で、着実なスキルアップを応援します。入職後は先輩職員がマンツーマンで付き添い、一つひとつ業務をレクチャー。訪問診療に携わるのが初めての方も、安心して挑戦できます。 また、独り立ちの時期は、入職から3ヶ月目以降を目安に、業務ごとに判断する方針です。たとえば、「受付の対応は大丈夫」となれば1人で担当しますが、ほかの業務については継続してサポートを受けられます。独り立ちの可否は、周囲からの評価だけでなく本人の意向も重視して判断するため、不安を抱えたまま1人になることはありません。一人ひとりのペースを大切にした段階的なアプローチにより、徐々に自信をつけられる環境です。

まえだクリニックは、新入職員も馴染みやすい、温かい雰囲気が自慢の一つです。患者さまのいない時間帯には職員同士で談笑しており、人間関係が良好。ベテランを中心に、新入職員にも積極的に声を掛けています。誰もが自然と輪に入っていける、居心地の良い環境です。 当クリニックでは、大きな会議よりも日々の対話を重視しています。毎朝の朝礼以外にも、必要に応じて情報共有や相談を行っており、職員同士の連携がスムーズです。さらに、クリニックの理事長も週に2回ほど診療を行っているほか、訪問業務に携わることも。経営層との距離が近く、気軽に意見交換ができます。役職による壁を感じることはありません。コミュニケーションが活発で、安心して働ける職場です。