株式会社Famstation
療育サポートセンターKOTOIRO宗像の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

療育サポートセンターKOTOIRO宗像では、職員が働きながら専門性を高め続けられるよう、学びの機会を豊富に用意しています。午後の療育が始まる前の時間を活用して、午前中に対応したお子さまの情報を職員間で共有しているほか、週に1回1時間ほどの勉強会を実施。実際に通所しているお子さまの事例を取り上げながら、症例別の対応方法を検討するケースワークを行っています。多職種間で活発に意見交換をしながら、多角的な視点でより質の高い療育を追求している職場です。 さらに、当事業所では外部の知見も積極的に取り入れています。代表の人脈のもと、大学教授といった有識者を講師として招いた研修を行うこともしばしば。事業所全体の支援の質を磨き続けられるよう、職員が常に新しい視点に触れられる環境を整えています。職員が継続的に知識や技術の向上を図れるよう、組織全体でのバックアップを惜しまない事業所です。

室内は広々としており、お子さまが十分に体を動かせるスペースがあります

療育サポートセンターKOTOIRO宗像では、お子さま一人ひとりの特性に合わせた療育を行っています。たとえば、0～6歳の発達障がいがあるお子さまには、基本的な生活動作を身につけられるようサポート。体感や中枢筋力を鍛えて手足の発達を促し、「独歩が遅い」「転びやすい」といった動きのぎこちなさの改善を図っています。また、小学生のお子さまには、看護師と連携しながら自己排痰や自己導尿の練習を行うといった自立に向けた支援を実施。お子さまの将来の生活を見据えた献身的なサポートを実践できる環境です。 当事業所では、新人職員が高度な専門性を伴う療育を担えるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後の約3ヶ月間は、座学と実践を織り交ぜた教育を実施。その後は、毎月のレポート提出や先輩職員とのディスカッションを並行して行い、約半年かけて独り立ちを目指す流れです。個々のペースに合わせてじっくりと成長を支える体制のため、専門分野のプロフェッショナルを目指して着実にスキルアップしていけます。

受付にはビニール製のパーテーションを設置。感染症対策にも配慮しています

療育サポートセンターKOTOIRO宗像では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。土日祝休みの完全週休2日制に加え、有休も取りやすい体制を整備。余裕のある人員配置で休みやすい雰囲気をつくっているほか、人員が不足した場合は近隣エリアの事業所間で職員を派遣し合い、欠員をカバーしています。有休は1時間単位で取得できるため、通院といった短時間の用事にも活用可能。消化率はほぼ100％と非常に高い水準を維持しており、職員の多くが仕事と私生活の調和を保って働いています。 職員への福利厚生が充実していることも、当事業所の魅力です。入社5年ごとに会社が手配する宿泊施設での家族旅行をプレゼントしているほか、旅行費用も補助。さらに、お誕生日休暇といった特別休暇も付与しています。利用者さまはもちろん、日々業務に従事している職員の生活も大切にしている事業所です。

お子さまが遊びの延長として楽しく療育を受けられるよう、多様な遊具を用意しています