株式会社ナースサポート．アリス
ソレイユ訪問看護ステーション中野の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

ソレイユ訪問看護ステーション中野は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい環境です。基本的に土日祝日は休みで、家族との時間や趣味を大切にしながら勤務を続けられます。パート職員の場合は勤務日は週1日から相談OK。Wワークや扶養内での勤務も相談でき、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい点が魅力です。 当事業所は、残業がほぼなしで、メリハリをつけて働ける環境です。また、直行直帰ができるほか、移動手段も軽自動車・原動機付自転車・電動自転車から選択可能。年に1回ほど交通安全のお守りをお渡ししていることも、職員の安全を願う当事業所ならではの取り組みです。職員が無理なく働けるように配慮しています。

ソレイユ訪問看護ステーション中野には、訪問看護が未経験の方も段階を踏んで成長できる教育体制があります。新人さんの入職後は、およそ1～3ヶ月間の研修期間を設定し、オリエンテーションからスタートします。経験豊富な先輩職員が、丁寧に業務をレクチャー。段階的に独り立ちを目指せる体制です。 また、業務に慣れてきたら、担当の受け持ちや他職種との連携などをお任せします。場合によっては、新人指導や教育を担当したり、リーダー・管理職を目指したりすることも可能。基礎の習得からキャリアアップまで、職員の成長をサポートする環境です。 当事業所は、学べる体制を整えています。月に2回ほど業務時間内で症例検討会を行っているほか、年1回講師を招いて精神薬の勉強会を実施。独り立ち後も継続的に学び、スキルを磨いていけます。

ソレイユ訪問看護ステーション中野は、職員が安心して業務に取り組めるように配慮しています。常勤職員は全員、パート職員は条件付きで業務用の携帯電話を支給しており、困ったことがあればいつでも先輩や管理職に気軽に相談できる体制を整備。1人で悩みを抱え込まず、周りのサポートを受けながら仕事を進められる環境です。 当事業所は、職員同士の交流の場を設けることで、訪問という勤務形態でも人間関係を築きやすくしています。基本的に、夏と年末には社内イベントとして職員の家族も参加可能なパーティーを開催。業務から離れた場所でコミュニケーションを取ることで、より一層チームワークが深まります。心地良い人間関係のなかで働ける事業所です。