社会福祉法人ひかり会
土浦ゆめこども園の保育士求人 ( 正社員 )

田植えから脱穀までを体験。泥の感触を楽しみ、お子さまの五感を育む活動です

土浦ゆめこども園では、お子さまや保護者さま主体の保育を実践できるよう心掛けています。行事においては、保護者さまの声を吸収しながらつくり上げる方針です。たとえば、運動会は「小学校の行事と日程が重なってしまう」というご家庭の声に耳を傾け、4月に開催することにしました。お子さまや保護者さまに寄り添い、やりがいを得られるのが当園の魅力の一つ。園と家庭が連携しつつ、より良い保育の提供を目指しています。 また、食育の活動を通して、お子さまの感性を育める点も当園の特徴です。園の畑や近くの田んぼで野菜やお米を育て、調理を体験してもらいます。過去にはじゃがいもを収穫し、お子さまたちのリクエストに応えてハッシュドポテトを調理しました。食育活動を通して、お子さまの「やってみたい」を引き出し、できる限り実現しています。 また、小さな手でおにぎりを握るお子さまたちのニコニコした顔や美味しそうに食べる姿は、職員にとっての癒やしです。お子さまとともに楽しみながら、食の喜びを伝えられます。

活動はお子さまの興味に合わせて実施しており、製作物に追われない環境です

土浦ゆめこども園は、職員が無理なく働ける環境づくりに努めています。保育には十分な人員を確保しているうえ、3～5歳児クラスにはフリーの職員を配置。困ったときには周りの職員に声を掛け、業務を分担できるので安心です。ほかにも、壁面製作を減らしたり、過去の製作物を再利用したりと、製作物の負担をなくす工夫も行っています。その結果、当園では残業や持ち帰りの業務はほとんどありません。職員は終業後の時間にしっかりとリフレッシュして、翌日の保育に励めます。 当園の強みは、職員同士が助け合って仕事に取り組んでいることです。たとえば、PC作業やピアノの演奏、絵を描くといった業務はそれぞれ得意な人が担当しています。苦手なことがあれば、周囲の職員に応援を依頼してOK。お互いにサポートし合う文化が根付いており、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。

お子さまの自由な感性の引き出し方も、ベテラン職員から学べる園です

土浦ゆめこども園では、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して挑戦できる職場です。入職後はベテランの先輩職員がつき、業務をレクチャー。当園の保育方法について、一つひとつ丁寧に指導します。新人さんにいきなり1人で担任をお任せすることはありませんので、ご安心ください。また、職員間にはフレンドリーで話しやすい雰囲気があり、分からないことは気兼ねなく周囲に質問できます。新人さんが焦らずに業務の基礎を学べるよう、皆でサポートする体制です。 当園は職員のスキルアップのために、学びの機会も用意しています。事例検討会を積極的に実施しており、日々の保育の悩みを共有しています。職員同士が情報交換することで、学びを深められるのがメリットです。くわえて、職員が外部研修へも参加できるよう、支援制度を整えていく方針です。働きながら成長し、保育教諭として知識の幅を広げていけます。