株式会社和
なごみ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

なごみ訪問看護ステーションは、職員同士の連帯感やチームワークを大事にしています。代表がとてもフレンドリーなこともあり、事業所内はいつもにぎやかな雰囲気。年齢に関係なく誰もが気兼ねなく話せる間柄です。会話が好きな職員もいれば控えめな職員もいるように、多様な個性が集まっていますが、互いの持ち味を活かしながらうまく調和しています。 さらに、利用者さまに関する情報を共有しやすい体制を整備していることも当事業所の特徴です。日々の申し送りにはLINE WORKSを活用し、迅速な情報伝達を実現しています。加えて、代表が「今日この人どうだった？」とこまめに声を掛けることで、細やかな情報共有を促進。常勤の職員は月に1回程度カンファレンスを開き、利用者さまのケア方針について深く話し合う機会も設けています。訪問の合間に事務所へ戻り、顔を合わせて話す時間も確保できるため、常に安心して業務に取り組める体制です。

なごみ訪問看護ステーションでは、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働けます。パート職員はもちろん、正職員も定時で退勤するのが日常の光景。時間内に仕事を終えられる秘訣は、訪問時間内に記録業務を完了させる工夫と、組織的な役割分担にあります。事務職員や代表も含め、1人の職員に業務が集中しないよう皆で役割を分担することで、効率的な体制を構築しています。 さらに、休暇の調整がしやすく、有給休暇の消化率はほぼ100％。シフト提出時に申請することでほぼ希望の日程で休みを取得できます。また、職員の多くが子育てを経験しているため、子どもの急な体調不良によるお休みや早退にも理解があることも働きやすいポイントです。「お互いさま」の精神で、皆でスケジュールを調整して対応する風土が根付いています。

なごみ訪問看護ステーションは、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできる手厚い教育体制を整えています。入職後は、まず先輩職員との同行訪問からスタートし、実際の現場を見ながら業務の流れを習得。独り立ちまでの期間は一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟に調整するため、ご自身のペースで成長していけます。利用者さまごとの注意点や背景をまとめた資料に加え、「振り返りシート」で丁寧に振り返ることで、着実に知識と技術を身に付けられる仕組みです。 さらに、スキルアップ支援も充実しています。外部研修への参加機会があるほか、事業所内でも定期的に勉強会を開催。参加は任意ですが、感染症対策や、リハビリ専門職と合同で行う姿勢・体位に関する勉強会など、内容は実践的なものばかりです。看護とリハビリが互いの専門性を共有し、チーム全体の質の向上を図っています。