看護師・准看護師 東京都 西多摩郡瑞穂町 正社員の求人

【取材】特別養護老人ホーム良友園は、職員間の関係性が良好な職場です。職員同士で日頃の感謝を伝え合う独自の取り組みとして、「いいねプロジェクト」を実施しています。感謝を伝えたい職員に対するメッセージを、Googleフォームに入力。月に1度集計を取り、メッセージをまとめた用紙を各職員に配布しています。プロジェクトをとおして、職員同士の仲が深まったりコミュニケーションが活性化したりと、効果はてきめん。職員のやりがいにもつながっています。 明確な人事考課制度を整えていることも、当事業所の魅力の一つです。一般職のランクは3段階。自己評価と上長評価を踏まえて判断し、評価に応じてランクアップする仕組みです。年に1回ほど実施している施設長との面談では、職員の成果や努力をしっかりと評価。頑張った分だけ処遇改善や給与アップにつながる環境で、高いモチベーションを保ちながら仕事に励めます。

【取材】なごみ訪問看護ステーションは、職員同士の連帯感やチームワークを大事にしています。代表がとてもフレンドリーなこともあり、事業所内はいつもにぎやかな雰囲気。年齢に関係なく誰もが気兼ねなく話せる間柄です。会話が好きな職員もいれば控えめな職員もいるように、多様な個性が集まっていますが、互いの持ち味を活かしながらうまく調和しています。 さらに、利用者さまに関する情報を共有しやすい体制を整備していることも当事業所の特徴です。日々の申し送りにはLINE WORKSを活用し、迅速な情報伝達を実現しています。加えて、代表が「今日この人どうだった？」とこまめに声を掛けることで、細やかな情報共有を促進。常勤の職員は月に1回程度カンファレンスを開き、利用者さまのケア方針について深く話し合う機会も設けています。訪問の合間に事務所へ戻り、顔を合わせて話す時間も確保できるため、常に安心して業務に取り組める体制です。