株式会社林檎舎ノア
あっぷる園の保育士求人 ( 契約社員 )

あっぷる園では、「ぬくもりある保育」と「職員の働きやすさ」という理念を大切にしています。採用時からその考えに共感できる方を仲間として迎えているため、同じ志をもった職員が互いに支え合い、チームで保育を実践しています。さらには、職場環境の良さから当園の卒園児が保育士として働くケースもあるほど。誰もがのびのびと活躍できる職場です。 また、職員間で互いに意見を尊重し合う風土が根付いています。全体会議やクラス別の会議を定期的に実施し、年齢や経験に関わらず意見交換を活発に行っています。全員で話し合いを重ねながらクラス運営や課題へのアプローチを決めていき、チーム一丸となってより良い保育を追求できる体制です。自分の意見がしっかりと保育に反映されるため、高いモチベーションをもって業務に取り組めます。

あっぷる園は、手厚い人員配置と業務の分担により、職員がゆとりをもって働ける仕組みを整えています。園内の掃除は専門の清掃職員が担当し、トイレ補助といった保育室から離れる業務は保育補助がサポート。また、毎年使う季節の製作物は、再利用することで準備の手間を削減しています。さらに、0歳児2名に対して職員1名、1歳児3名に対して職員1名を配置。各施設にフリーの職員を約2名ずつ割り当て、余裕のある職員配置を行っています。そのため、残業時間は月平均2～3時間程度と少なく、大きな負担なく業務に取り組めます。 くわえて、当園は休暇制度が充実しているのも魅力です。有給休暇は希望がほぼ通り、1時間単位での取得も可能。6～8月の間に約2日間の夏季休暇を活用できるほか、土曜保育や行事の出勤の際は、振替休日を取得できる体制を整えています。適度にリフレッシュしながら、無理なく働ける職場です。

あっぷる園は、新人さんを支える手厚い教育体制が整っています。クラスリーダーによる丁寧なOJTに加え、困りごとがあれば周囲がフォローする体制です。入職後は、先輩職員が教育担当として寄り添い、書類業務や保育の動き方を実践を交えて丁寧に指導します。個々の習熟度に合わせて、約1ヶ月での独り立ちが可能。未経験の方やブランクがある方も着実にスキルアップできる環境です。 また、多様な研修に参加できる機会も豊富にあります。正職員だけでなく、契約社員やパートタイム職員も研修に参加でき、専門性を高められます。2ヶ月に1回ほど、衛生面や事故防止をテーマにした実践的な園内研修を開催。さらに、自身の希望に応じて、キャリアアップやお子さまの主体性を学ぶ研修といった社外研修にも参加が可能です。研修を通じて、保育士としてさらなる成長を目指せます。