社会福祉法人芳美会
ひろがり保育園・南浦和の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

ひろがり保育園・南浦和は、未経験または中途でご入職された方でも焦らず自分のペースで成長していける環境作りを心掛けています。入職後は、補助的な業務からスタートし、少しずつ職場に慣れていく流れです。保護者への対応は先輩職員が必要に応じてフォローできる体制をとっております。連絡帳の書き方についても、不安があるときはいつでも相談可能。経験が浅い方も安心できるほか、これまで培ったスキルがある方は存分に活かせる体制です。 当法人は職員の不安に寄り添い、心にゆとりをもって成長していける環境を整えています。職員に困りごとを抱えている様子が見られたときは、個別面談を実施することも。現場では言いにくい悩みにも耳を傾け、心のケアに努めています。さらに、系列の園同士で合同研修を開き、同じ時期に入職した職員たちが交流できる場を用意したこともありました。法人内の合同研修は年に数回ほど実施する予定です。同じ法人の仲間と横のつながりを広げ、励まし合ったり意見を交換したり、高め合いながら働けます。

ひろがり保育園・南浦和は、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。残業は基本的に禁止しており、やむ負えず発生しても月に1～2時間に収まることがほとんど。ICTシステムで個々の勤務状況を確認し、残業をしている人の業務内容を見直しています。急ぎでない業務は別の時間帯で行うように調整。「早く帰りましょう」という意識が職員たちに根づいていることもあり、気兼ねなく定時で退勤しやすい環境です。 また、休みをしっかりと確保できる点も魅力。入職月に有給休暇を付与しており、万一のときに活用できます。職員間で「お互いさま」の意識が根づいていることが、休みを取りやすい理由の一つ。子育てをされている方は、お子さんの体調不良で急なお休みや早退が必要になっても、安心して有休を利用できます。

ひろがり保育園・南浦和では、クラスの垣根を越えて「職員全員でお子さまたちを見守る」という連携体制を築いています。園内は各クラスの保育室が隣接しており、職員同士で連携をとりやすい構造です。クラスの扉を開けると、隣にいる職員が室内の様子をすぐ確認できます。手が足りないときは「こういう状況なのでヘルプに来てもらえますか？」と他クラスの職員に相談する場面も。助け合いの意識が職員たちに根づいていることもあり、日ごろから仲間同士で快くカバーし合っています。新人さんも仲間とのチームワークを築きながら活躍できるはずです。 また、当園は職員のアイデアを重視しています。すでに内容が決まっている行事に対して「もっとこうしたい」という意見が挙がった際には柔軟に検討。実現に向けて安全対策や予算の捻出を皆で相談することもあり、意見を発信しやすい職場です。