社会福祉法人博仁会
特別養護老人ホーム 和楽ホームの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム 和楽ホームでは、介護職が未経験の方も安心してキャリアを始められます。入職初日は、1日かけて座学研修を行い、施設の理念や方針、業務上のルールなどをじっくりと習得。2日目以降は、まずは人形で排泄介助や入浴介助といった技術を練習したうえで、実際に現場で実践していく方針です。現場に配属されてからも、約3ヶ月間はチェックシートを活用したOJTを実施。一つひとつの業務を着実に身に付けられます。 一貫した教育体制も当施設の強みです。「教える人によって言うことが違う」といった新人さんの混乱を防ぐために、教育を専門とする部署を設置。1人の教育担当者が付いて、業務の指導を行います。手厚いバックアップを受けながら、無理なく介護職として成長できる職場です。

専任の担当者が個別指導。未経験からでも安心してスタートできます

特別養護老人ホーム 和楽ホームでは、ライフステージに合わせて腰を据えて働き続けられます。子育て世代の職員が多く活躍しており、お子さんの体調不良による急な休みにも理解があることが特徴。欠勤があったときは管理職が食事介助に入ったり、ケアマネジャーが入浴介助を手伝ったりと、施設全体で協力し合ってカバーする体制が根付いています。また、年に2回ほど最長10日間の長期休暇を取得できることも魅力。時間単位での有休取得も可能で、遅刻や早退が発生した際も柔軟に活用できます。仕事とプライベートを両立しながら働ける職場です。 くわえて、法人内で複数の事業所を運営していることも、安心して長く働ける理由の一つ。運営元の社会福祉法人博仁会は、デイサービスやケアサポートセンター、養護老人ホームなど5つの事業所を展開しています。過去には、職員が体調の変化に応じて、身体的な負担が少ない部署に異動した実績も。職員一人ひとりの状況に合わせた、無理のない働き方が叶います。

職種を超えた助け合いで、休みも取りやすい職場。ライフステージに合わせて働けます

特別養護老人ホーム 和楽ホームは、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。資格の取得を目指す職員に対しては、受講日や実習日を優先的に休めるようシフトを調整。さらに、業務指示による研修であれば、受講にかかる費用を当施設が負担します。過去には、職員がユニットリーダー研修や東京都が実施する認知症介護実践者及びリーダー研修に参加した実績も。継続的にスキルを高めていきたい人にぴったりの環境です。 なお、研修で得た学びは、各自がレポートを提出して職員会議で共有しています。個人の学びを施設全体の力へと変えており、実際に、共有内容をもとに記録の取り方を改善した例もあります。また、法定研修はオンラインで受講できるため、自分のペースで学習を進められる点も魅力です。働きながら専門性を高め、介護のプロとして成長し続けられます。

オンライン研修により、自分のペースで学習を進められます