【2026年10月更新】東京都 青梅市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】たんぽぽ　訪問看護リハビリステーションでは、家庭やライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に調整できる体制を整えています。子どもの学校行事や家庭の都合による急なお休みにも職員同士で協力し合う文化が根付いており、有給休暇は時間単位で取得可能。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 また、雇用形態の変更にも柔軟に対応。“現在は子育て中でフルタイムは難しいけれど、将来的に子育てが落ち着いた際には常勤で働きたい”といった希望にも寄り添っています。オンコール対応についても、家庭の事情を考慮しながら担当するかどうかを一人ひとりと相談したうえで決定。出動頻度も高くないため、職員の負荷を抑えた運用を実現しています。長期的なキャリア形成を目指す方にぴったりな職場環境です。

【取材】たんぽぽ　訪問看護リハビリステーションでは、家庭やライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に調整できる体制を整えています。子どもの学校行事や家庭の都合による急なお休みにも職員同士で協力し合う文化が根付いており、有給休暇は時間単位で取得可能。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 また、雇用形態の変更にも柔軟に対応。“現在は子育て中でフルタイムは難しいけれど、将来的に子育てが落ち着いた際には常勤で働きたい”といった希望にも寄り添っています。オンコール対応についても、家庭の事情を考慮しながら担当するかどうかを一人ひとりと相談したうえで決定。出動頻度も高くないため、職員の負荷を抑えた運用を実現しています。長期的なキャリア形成を目指す方にぴったりな職場環境です。

【取材】たんぽぽ　訪問看護リハビリステーションでは、家庭やライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に調整できる体制を整えています。子どもの学校行事や家庭の都合による急なお休みにも職員同士で協力し合う文化が根付いており、有給休暇は時間単位で取得可能。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 また、雇用形態の変更にも柔軟に対応。“現在は子育て中でフルタイムは難しいけれど、将来的に子育てが落ち着いた際には常勤で働きたい”といった希望にも寄り添っています。オンコール対応についても、家庭の事情を考慮しながら担当するかどうかを一人ひとりと相談したうえで決定。出動頻度も高くないため、職員の負荷を抑えた運用を実現しています。長期的なキャリア形成を目指す方にぴったりな職場環境です。

【取材】青梅複合型ケアサービスセンター訪問看護ステーション友田は、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。正職員の年間休日は110日ほどで、パート職員は週2・3日から勤務可能。管理者から「休みを取ってくださいね」と声を掛けており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。職員は毎月1・2日ほどのペースで有休を取得しており、なかには3日程度の連休を取る方もいます。有休は半日単位で取得できるので、通院といった短時間の用事を済ませたいときにも便利です。 残業時間が月10時間未満と少なめな点も、当施設の魅力の一つです。訪問スケジュールは、午後4時30分までに帰社できるよう調整。午後5時30分が定時なので、記録業務の時間をしっかり確保できます。日々の情報共有には、医療介護専用コミュニケーションツール「MedicalCareStation」を使用。他職種ともスムーズに連携できることが、業務の効率化につながっています。終業後の時間をしっかりと確保し、プライベートの充実を図れる環境です。

【取材】たんぽぽ　訪問看護リハビリステーションでは、家庭やライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に調整できる体制を整えています。子どもの学校行事や家庭の都合による急なお休みにも職員同士で協力し合う文化が根付いており、有給休暇は時間単位で取得可能。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 また、雇用形態の変更にも柔軟に対応。“現在は子育て中でフルタイムは難しいけれど、将来的に子育てが落ち着いた際には常勤で働きたい”といった希望にも寄り添っています。オンコール対応についても、家庭の事情を考慮しながら担当するかどうかを一人ひとりと相談したうえで決定。出動頻度も高くないため、職員の負荷を抑えた運用を実現しています。長期的なキャリア形成を目指す方にぴったりな職場環境です。