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用賀インターナショナルスクールの園長・副園長求人 ( 正社員 )

用賀インターナショナルスクールには、クルーの国籍や個性を尊重し合う文化が根付いています。クルー同士の関係はフラットで、まるで「大家族」のような温かい雰囲気。年に3～4回の研修後には全員で食事会を開き、親睦を深めています。また、「お子さまたちからの憧れの存在であってほしい」という思いから、クルーのメイクや髪色、ネイルは清潔感があれば自由です。 また、人間関係で悩まず、お子さまたちと向き合える職場づくりも徹底しています。就業規則には「同僚へのネガティブな言動は解雇事由になる」と明記。職場の人間関係で悩む時間を減らし、お子さまと向き合うことに集中できます。もちろんクルー間で意見の食い違いが生じた場合は、お子さまたちのお手本となるよう、話し合いで解決。互いを尊重し合うポジティブな空間で、保育に専念できます。

STEM教育やアートで多角的な学びをサポート。 お子さまの可能性を広げます

用賀インターナショナルスクールでは、先輩クルーのサポートのもとで業務を始められます。いきなり新人さん1人にお任せすることはありません。OJT形式で少しずつ仕事を覚えていけるのでご安心ください。1人でクラスを見ることはなく、先輩クルーが一緒にいるため壁にぶつかってもすぐに相談できる体制です。 また、保育の専門性を高める学びの場も豊富です。日々のミーティングや情報共有ツールで活発な意見交換を行うほか、年に4回ほどの社内研修では時間が足りないほど議論が交わされます。外部研修の受講も積極的に支援しており、会社が指示した場合は勤務時間として参加可能。交通費や参加費も全額支給します。経験の有無に関わらず、保育のプロとして成長できる環境です。

用賀駅から徒歩7分！ 通勤しやすい立地で英語保育のキャリアを始めませんか

用賀インターナショナルスクールには、仕事と私生活のどちらも大切にできる環境があります。持ち帰り仕事は原則なしとしており、帰宅後にしっかり休める体制を整備。スクールの壁面の飾り付けは手作りにこだわらず、市販のものを活用することで業務負担を軽減しています。残業はイベント前でも月平均10時間前後。会社から残業を強制することはなく、個々の働き方に委ねています。 また、休みの取りやすさも当スクールの魅力です。有休の消化率はほぼ100％を達成しており、正職員は半日単位での取得も可能。お互いに協力し合う文化があるため、シフトを調整して連休を取り、海外旅行をするクルーもいます。月10日ほどの公休に加え、正社員にはバースデー休暇や年に3日のボランティア休暇、結婚休暇といった独自の制度も充実。パートは週に2日ほどから勤務でき、シフトは相談に応じます。仕事もプライベートも充実させたい方に最適です。