レバウェル

求人更新日:2026/06/25

カインド・ナーサリー鴻巣本町園のカバー画像

有限会社カインド・マネージ
カインド・ナーサリー鴻巣本町園保育士求人 ( パート・アルバイト )

小規模保育所
給与・報酬

時給

1,220

勤務地 埼玉県鴻巣市 / 鴻巣
職種

保育士

パート・アルバイト保育士 必須賞与あり交通費支給あり

行事や研修の負担は最小限に。お子さまとの時間に集中できる体制です

カインド・ナーサリー鴻巣本町園は、JR高崎線「鴻巣駅」から徒歩7分の場所にある認可保育園です。定員19名の小規模園で、0~2歳までのお子さまが通われています。マンションの一室を利用したワンフロアの施設は、全体が見渡せるオープンな空間。30代を中心に50代まで、幅広い年代の職員が活躍しています。 当園は希望休を取りやすく、職員が働きやすい環境が整っています。職員のお子さんの急な体調不良によるお休みがあっても、ワンフロアの特性を活かし、合同保育に切り替えてカバーする体制です。有休を組み合わせて連休を取得し、旅行に出かける職員もいます。また、残業はほぼなく、時間になると「帰ってください」という声掛けがあるため、気兼ねなく退勤できる雰囲気も魅力です。 お子さま対応以外の業務の負担軽減も大切にしており、保護者さまが参加する行事は年に1回ほど。精神的な負担が少ない環境だからこそ、心にゆとりを持って保育に向き合えます。

募集要項

職種

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:1年間・原則更新 応募要件 ブランク可 年齢不問 学歴不問 即日勤務OK 保育士 学歴不問

応募要件

保育士 必須

仕事内容

■職種・概要 保育業務全般 ■対象・定員 0~2歳児対象、定員19名 ■1日の流れ 7:00~随時登園 10:00~主活動(公園へお散歩、製作等) 11:30~給食(自園調理) 12:00~お昼寝タイム 15:00~おやつタイム、帰りの会 16:00~19:00随時降園 ■特徴・条件 場合により鴻巣エリア内での異動あり

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,220円 ~
  • 備考:
    交通費規定内支給 ・車(自宅から3キロ以上の場合のみ駐車場無料、交通費規定内支給) ・電車(規定範囲内交通費支給) 昇給あり 賞与あり 試用期間あり(3か月・同条件) 【待遇・福利厚生】 労災保険(他、労働時間により法定通り加入) 健康診断 インフルエンザ予防接種補助あり(上限2000円) 扶養内勤務可 車通勤可(自宅から3キロ以上の場合のみ駐車場無料)

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    パートでの採用ですが、支給があります。

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    規定内支給(車は自宅から3キロ以上の場合のみ駐車場無料、電車は規定範囲内支給)

待遇・教育制度

保険

  • 厚生年金保険:なし
  • 健康保険:なし
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:なし

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 07:0010:00(休憩 0 分)
  • 備考:
    週3~勤務可能な方 早番・遅番勤務可能な方歓迎! 休憩時間:6時間未満は0分(6時間を超える場合は法定通り) ※時間外ほぼなし <シフト例> 1)7:00~10:00 2)15:00~18:00 など 休日 土日祝 他シフトによる 長期休暇・特別休暇 有給休暇※日数は当社規定による 年末年始休暇

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
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現場スタッフ紹介

30代後半

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2019
  • 経験年数:保育士 18

転職について

入職した理由

小規模保育園で働きたいと思っており、カインド・ナーサリー鴻巣本町園の求人を見つけたのがきっかけです。面接に伺った際、職員の雰囲気がとてもよく、良い印象を持ったのを今でも覚えています。

働いてみての感想

カインド・ナーサリー鴻巣本町園は小規模保育園のため、お子さま一人ひとりにしっかり関われます。大きな行事に追われることもなく、保育を純粋に楽しめているのがうれしいです。日々の保育の中で、お子さまたちの成長を感じられた瞬間に、やりがいを感じますね。

職場について

職場の魅力

職員同士の仲がよく、人間関係が良いところが魅力です。有休も取りやすいので、プライベートを大切にできてありがたいですね。

おすすめの方、向いている人

0~2歳までのお子さまが通われているため、乳児のお子さまが好きで、丁寧に寄り添った保育がしたいという方が向いていると思います。

プライベートとの両立

残業がほとんどありません。持ち帰りの仕事もないので、終業後の時間をしっかり確保できる環境です。自分の時間を大切に過ごせています。

30代後半

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2021
  • 経験年数:保育士 5

転職について

入職した理由

以前一緒に働いていた同僚の職員から誘われたのがきっかけです。その職員が、カインド・ナーサリー鴻巣本町園で生き生きと楽しそうに働いている姿を見て、「また一緒に働きたいな」と思い入職を決めました。

働いてみての感想

職員が気さくで優しく、職場の雰囲気がとても良いです。ここなら長く続けられそうだな、と思っています。大きな行事が少ないので、イベントの準備に追われる焦りがあまりないのも、働きやすいポイントです。

職場について

職場の魅力

カインド・ナーサリー鴻巣本町園では、職員同士が自然と協力し合い、みんなでお子さまたちを見ていく体制ができています。全職員がお子さまたち全員を見ているので、急に違うクラスの担当になってもお子さまたちが戸惑わずに過ごせていますね。さらに、職員の仲が良いので、何でも相談しあえる関係性が自慢です。

おすすめの方、向いている人

小規模で職員の数が限られているので、お互いに協力し合い、周りを見ながら動ける方が向いていると思います。また、楽しいことや制作が好きな方にも、ぴったりの職場です。

プライベートとの両立

残業がほとんどないため、帰宅後に家事をする時間がきちんと確保できています。おかげで、家でゆっくり過ごせる時間が増えました。

この仕事への思い

乳児保育は、まだ何も分からないお子さまが相手のため、難しさを感じることもあります。しかし、だからこそ一人ひとりの成長をすぐ近くで見守れるのがうれしく、やりがいを感じています。

教育体制

毎日お子さまたちと向き合うので、体を動かす機会が多く、働きながら健康を維持しやすい環境です。保護者さまへの対応を通じて、コミュニケーション能力も身に付くと思います。毎年違う個性のお子さまを見ることで、さまざまな保育の方法を学び、課題を解決する能力が高まります。また、常に周り全体に気を配るため、洞察力も養われますよ。

入社前後でギャップを感じたこと

入社前に想像していた以上に、しっかりと有休がとれることに驚きました。急な休みにも柔軟に対応してもらえるのは、とてもありがたいです。

50代前半

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018
  • 経験年数:保育士 13

転職について

入職した理由

小規模保育園で働きたいと思い、探していたときにカインド・ナーサリー鴻巣本町園を見つけたのが入職のきっかけです。

働いてみての感想

職員の人数が少ない分、職場全体での連携がとても取りやすいです。困ったことや悩みごとも気軽に相談できます。ワンフロアで保育をしているので、お子さまへの対応で困ったときに、ほかの職員の声掛けが聞こえてきて参考にさせてもらうこともありますよ。

職場について

職場の魅力

人間関係がよく、フラットな職場なのが魅力です。有休も取りやすいですし、お誕生日にはプレゼントもいただけます。

おすすめの方、向いている人

少人数制の保育のため、お子さまの発達や個性にしっかり寄り添えます。小さな成長を間近で感じながらお仕事がしたい、という方にぴったりの環境だと思います。

プライベートとの両立

完全週休2日制で、しっかりと身体を休めることができます。趣味に時間を使うこともできるので、きちんとリフレッシュして仕事に臨めています。

この仕事への思い

昨日までできなかったことができるようになったときなど、お子さまたちの成長を身近で見届けられる瞬間に、大きなやりがいを感じます。泣いていたお子さまが心を開いて甘えてくれたときや、保護者さまから「ありがとうございます」と感謝の言葉をいただいたときも、本当にうれしいです。

入社前後でギャップを感じたこと

入社前は「職員が少ないから、お休みは取りにくいかもしれない」と思っていました。しかし、実際は、家庭の事情や体調不良などによる急な休みにも快く対応してもらえるので、とても助かっています。

レバウェル編集局が取材しました!カインド・ナーサリー鴻巣本町園の取材レポート

カインド・ナーサリー鴻巣本町園で働く魅力

POINT

1

職場の特徴

職員同士の仲の良さが魅力! 自然と助け合う風土が根付いています

カインド・ナーサリー鴻巣本町園は、職員同士が支え合いながらチームとして保育に取り組める職場です。元気で明るい職員が多く、いつも賑やかな雰囲気に包まれています。新しく入職した方が馴染めるよう、周りから積極的に話しかけるので、誰でもすぐに輪の中に入れるはず。勤続5年以上の職員が多く、定着率が高いのも、良好な人間関係があるからこそです。 また、当園はワンフロアという施設の特性を生かし、担任の垣根を越えて全員でお子さまたちを見守る体制です。手が空いた職員は、忙しいクラスの着替えや食事の補助を自然とフォロー。人員にゆとりがあるときには、全員で協力して事務作業に回れる職員を作ることもあります。互いを尊重し、助け合う文化のなかで、一体感のある温かい保育を実現しています。

駅から近い便利な立地でありながら、近隣には思いきり遊べる公園もあります!

POINT

2

教育・スキルアップ

ノウハウをお互いに共有しており、刺激を受けながら成長できる職場です

カインド・ナーサリー鴻巣本町園では、これまでの経験を存分に生かし、自分らしい保育を実現できます。当園は1~2名での担任制で、クラス運営の裁量が大きい点が特徴です。園の保育方針をベースに、絵本の読み聞かせや手遊びといった日々の活動を自由に展開できます。2名担任のクラスでは、週替わりでリーダーを担当し、その週の活動内容を決める方針。自分の保育のアイデアを形にする機会が豊富です。 さらに、ワンフロアの保育室だからこそ、業務をしながら互いのスキルを見られる点も魅力です。ほかの職員の声掛けが聞こえてくる環境のなかで、良いところを参考にし、自分の保育に取り入れられます。また、なかなか寝付けないといったお子さまがいるときは、職員同士で具体的なノウハウを共有し、アドバイスし合うことも。日々の業務を通して、お互いに刺激を受けながらスキルアップできます。

職員同士やお子さま同士、互いの様子が分かりやすい部屋の作りが特徴です

POINT

3

業務内容

幼稚園に近い教育的な観点の保育園。「育てる」ことを大切にしています

カインド・ナーサリー鴻巣本町園は、「育てる」という教育的な視点を大切にしながら、お子さまたちの成長を間近でサポートできる職場です。幼稚園に近い保育方針のもと、園外保育や制作活動を積極的に取り入れています。クラスごとに毎月制作を行い、お子さまの手先の発達を促す機会を設けている点が特徴です。たとえば、2歳児クラスでは1年を通してハサミやのりを上手に使えるようになり、日々の成長を実感できる場面がたくさんあります。必要なしつけも含めて、丁寧に「育てる」ことを大切にしている保育園です。 また、当園はお子さまたち全員で同じ活動に取り組むため、全員をまとめて見守れることも強みです。活動が分かれることで保育が分断されたり、人員調整したりする必要もなく、お子さまと手厚く関われる環境が保たれています。お子さまたちに深く向き合い、成長を実感できる喜びが、この仕事の大きなやりがいです。

フロアマットを広く敷き、お子さまが安全に遊べるように配慮しています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

園の方針との違いは丁寧にすり合わせ。納得できるまで話せる環境です

カインド・ナーサリー鴻巣本町園では、「育てる」ことを大切にする保育観を掲げています。「お子さまの主体性を重視する園」で働いていた人の場合、保育方針で異なる部分が多く、戸惑いを感じることがあるかもしれません。 そこで、当園では入職者の前職での考え方も「お子さまを思う行動」として受け止めたうえで、当園の保育の意図や背景を丁寧に伝えています。日頃から休憩中に雑談で盛り上がるような関係性ができているため、業務上の話し合いの時間も設けやすいです。保育観の違いで分からないことや不安に思うことがあっても、周りの職員に気兼ねなく質問できます。丁寧にすり合わせできるので、自分のペースで当園のやり方に馴染んでいくことが可能です。

カインド・ナーサリー鴻巣本町園
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職場の風景

カインド・ナーサリー鴻巣本町園の職場環境について

カインド・ナーサリー鴻巣本町園の職場環境スコア

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

カインド・ナーサリー鴻巣本町園の基本情報

事業所名

カインド・ナーサリー鴻巣本町園

所在地

3650038

埼玉県鴻巣市本町2丁目2−3 フラット九田

交通情報

  • JR高崎線鴻巣駅 電車 

施設形態

小規模保育所

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

有限会社カインド・マネージ ( ゆうげんがいしゃかいんどまねーじ ) 

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