有限会社カインド・マネージ
カインド・ナーサリー牧の原第2園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

カインド・ナーサリー牧の原第2園では、残業が少なく得意を活かした仕事ができるため、心身ともにゆとりを持って働けます。基本的に、定時での帰宅が可能。園長も保育に入り、職員一丸となって手厚い保育体制を整えているため、一人ひとりの業務負担が軽減されています。また、小規模園のため、行事に追われることが少ない点も特徴です。書類作成は、子どもたちの午睡中や、職員が充足している夕方に行うことで、業務時間での完遂を目指しています。さらに、個々の得意を活かして働ける環境づくりも、当園の工夫の一つです。ピアノ演奏が苦手な場合には無理に役割を任せず、得意な人が中心となって担うといった配慮も。働きやすい環境が整っており、安心して子どもたちと向き合えます。 くわえて、希望休を取りやすい点も当園の強みです。勤務は週休2日制であり、利用状況によっては、土曜日の出勤がある場合もあります。休み希望は、職員それぞれがカレンダーに書き込み、重複した場合は皆で相談しながら調整する仕組みです。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、無理なく働き続けられます。

職員から「入ってよかった」「楽しく働けている」と声が上がる、安心感のある職場です

カインド・ナーサリー牧の原第2園には、ブランクのある方や小規模園が未経験の方も、安心して働ける手厚いサポート体制が整っています。入職後は、サポート業務を通じて、当園のやり方や子どもたちとの関わりに慣れることからスタート。約1週間のサポート業務後は、先輩職員とマンツーマンで早番・遅番業務に取り組みます。はじめのうちは「ここをお願い」と具体的な指示があるため、迷わずに仕事へ取り組めるのも魅力です。これまで入職した職員は、約2～3ヶ月ほどで一とおりの業務をこなせるようになっています。段階を踏んでステップアップし、着実に成長できる体制です。 くわえて、職員同士が保育の知恵や工夫を分かち合い、ともに成長できる点も特徴です。室内は全体が見渡せる開放的なワンフロア。ほかの職員の声掛けやアイデアを間近で見聞きできるため、自然と学びが深まります。また、フロア全体に目が届くので、ヒヤリハットの早期発見につながる点もメリットです。実際に、若手職員から「そこは危ないのではないか」という指摘をきっかけに、安全対策を見直したこともありました。経験や年齢を問わず、職員全員で協力し、互いに高め合っていける職場です。

カインド・ナーサリー牧の原第2園の特色は、多くの園外活動を通して子どもたちの成長を手助けしていることです。天気の良い日は毎日、近隣の公園へ出かけ、のびのびと散歩を楽しんでいます。遊具遊びや広場での鬼ごっこ、虫探しといった探検活動など、バリエーション豊かな活動を展開。保護者からも「毎日お散歩に連れて行ってくれてうれしい」と好評です。 また、園外でのひとときは、子どもたちが成長する姿を発見できる貴重な機会でもあります。初めは職員と手をつないでいた子が、友だちとの歩みを覚え、やがて年下の子を気遣う優しいお兄さん・お姉さんへと変化。子どもたちの歩みを側で見守り、寄り添うことで、保育の楽しさとやりがいを実感できます。 さらに、保護者とのコミュニケーションを大切にしている点も当園の特徴です。連絡帳でのやりとりはもちろん、お迎えの際には、ご家族との会話を特に心がけています。そのため、子どもたちの様子は、日ごろから職員の間で情報共有。担任以外の職員が対応しても、「この前はこうでしたね」とスムーズな会話が可能です。丁寧な対話の積み重ねを通じて、保護者とも信頼関係を築きながら働けます。