社会福祉法人ドレミ福祉会
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園は、周囲の先輩職員から新人の方がサポートを受けやすい職場です。経験者の方は、入職後、複数名の担任がいるクラスへ配属。同じクラスの先輩職員から業務の流れや行事などについて教わりながら、一歩ずつ園の雰囲気に慣れていけます。先輩職員はすぐそばにいるため、新人の方にとって安心して仕事を覚えられる体制です。 また、当園は、職員がスキルアップやキャリアアップを目指せるよう、研修機会を豊富に用意しています。職員は、費用の負担なしでキャリアアップ研修を受講可能。実際に、ほとんどの正職員が5分野すべての研修を受講・取得済みです。 くわえて、当園は、職員の意欲に応える考え方を大切にしています。過去には、「絵本研修を受けたい」という職員の声から、外部講師を招いて法人内で研修を実施した実績も。日々の保育で実践力を養いながら、専門的な学びも深めたい方におすすめの環境です。

広々とした園庭と遊具は子どもたちの特等席！　のびのびと身体を動かせる環境です

第2ドレミ保育園では、子どもたちが成長する瞬間に立ち会える機会が豊富です。とくに、2つの保育園が合同で実施する運動会では、子どもたちや保護者の微笑ましい姿が見られます。たとえば、年長児が側転の練習を重ねて本番で成功させる姿。ほかにも、4歳児によるパラバルーンや子どもたちの保護者も参加する親子ダンスなど、感動的なプログラムが満載です。当園の行事に関しては過去の会議記録がすべて残っているため、初めて担当する職員も先輩と協力しながら準備を進められます。 また、当園は、日々の保育においても、子どもたちの成長に注目した活動を実践しています。活動の一例は、プランターでの野菜作りです。子どもたちと職員で育てたきゅうりを収穫した際には、サンドイッチを作っておやつの時間に食べることもあります。「子ども主体」の保育へと移行する変革期にある当園。楽しむときと真剣に取り組むときのメリハリをつけた保育で、子どもたちの成長を支えながら、一緒に園づくりに携わっていける魅力があります。

広々としたホールで様々な活動を実践！　メリハリのある保育を大切にしています

第2ドレミ保育園では、保育に対して真摯に向き合う仲間とアイデアを出し合って働けます。当園は、職員発のアイデアを積極的に形にしてきた実績があります。たとえば、新しいスタイルの給食参観や、地震を想定した引き渡し訓練なども、現場の声から誕生しました。職員同士が「子どもたちのために何ができるか」をともに考え、実践していける保育園です。 くわえて、当園では、職員の悩みを吸い上げ、日々働きやすさの向上に取り組んでいます。以前は「現場の声が園長まで届きにくい」という課題を受けて、「ミドルリーダー」という役職を新設しました。ミドルリーダー制度を導入した結果、従来は上がりにくかった職員の悩みを聞き取り、解消できる体制を構築。職員一人ひとりの声に耳を傾け、安心して働ける保育園を目指しています。