株式会社日本総合音楽研究
ふじ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

ふじ保育園は、職員間のコミュニケーションが活発なことが自慢です。誰かが困っているときには自発的に補助に入ってくれる職員が多く、お互いフォローし合える環境。行事の準備のときには「この時間なら空いているのでやっておきます」「そこは私が担当します」と自然と声が上がります。 園長も自ら現場に出ており、「今ここ忙しそうだから私が入っておくね」「子どもたちには本の読みきかせをしておくから、保護者さまへの対応に行っておいで」など、職員が働きやすいよう声掛け。連携体制ができているので、働きやすいと感じられるはずです。 また、常勤・非常勤の垣根がなく、職員の仲が良いところも魅力。コロナ禍前は退勤後に食事に行ったり、行事後に打ち上げを行ったりしたことも多々ありました。業務の空き時間には、プライベートの話もしながら楽しく過ごしています。 職場の雰囲気が良いからか、勤続年数が長い職員が多く、中には20年以上働いている職員も。和やかな関係性の中で働きたい方にぴったりです。

園庭では外遊びのほか、夏は夕涼み会、冬は豆まきや餅つきなどの行事を行っています

ふじ保育園では、家庭と仕事を両立させながら働けます。パート職員は週3日～、午前・午後のみの勤務も可能。残業も基本的にはなく、土・日・祝はお休みです。シフト提出時に申請すれば希望休の取得もできます。行事の際の休日出勤や、人員が足りないときの残業や代休をお願いすることはありますが、基本的にプライベートを優先しやすい環境。勤務に関する職員の希望はできるだけ叶えられるよう、臨機応変に対応しています。育児や家事の時間を確保したうえでシフトを決められるので、働きやすいはずです。 また、子育て経験のある職員が多く、子どもの体調不良による急なお休みにも職場の理解があります。「親が見に来てくれるのが、子どもにとって1番うれしいこと」という園長の考えのもと、学校行事のために休みを取るときもほかの職員が積極的にフォロー。家庭を優先しながら仕事に取り組めます。

アクセスは西武バスが便利。「喜多院入口」停留所から徒歩で約8分の位置にあります

ふじ保育園では、新人職員が働きやすいよう、先輩職員が配慮をしています。入職後は先輩職員がOJT形式で研修を実施。朝の会のときに園児を整列させたり、食事の介助をしたり、掃除・洗濯業務をしたりなど、業務の優先順位も含めて丁寧に指導していきます。教育担当者は固定ではなく、職員全員でバックアップする方針。先輩職員は、「わからなくて当たり前」ということを前提に、入職者が楽しく働けるような環境を作りたいと考えています。「何でも聞いてね」「わからないことはない？」と声掛けしてくれる職員が多いので、質問がしやすい雰囲気。不安なことはいつでも相談して解決できるので安心です。 また、職員のスキルアップも応援しています。子育て支援員の資格取得を目指す職員には、研修への参加を促す声がけや、研修受講のために休みを取りやすくするフォローを実施。「保育士や子育て支援員の資格はないけれど、子どもに関わる仕事がしてみたい」という方でも挑戦しやすい職場です。

保護者が子どもと触れ合う時間を作れるよう、シーツや汚れた衣服は園で洗っています