株式会社きっずぷらす
きっずぷらすの保育補助求人 ( 正社員 )

きっずぷらすでは、子ども一人ひとりの気持ちや月齢の違いに配慮し、主体性を尊重する保育を実践しています。子どもは保育士が育てるのではなく、自ら育つというのが当園の考え。保育士が答えを与えるのではなく、子ども自身が見つけられるような関わりを大切にしています。活動においては、月齢によって内容を変え、子どもの姿に合わせた保育を追求。定例の職員会議はなく、主任や園長と日々5～10分話し合って、課題や解決策をその都度共有しています。 また、日々の保育を通して、保護者の方と子どもたちの成長を喜び合えることもやりがいの一つです。ある卒園児の保護者の方から「お昼寝後、布団を畳めたのはうちの子だけだったと褒められました」と聞き、職員皆で喜んだエピソードもあります。子どもたちが自ら育つ力を信じ、成長に寄り添える、充実感のある保育を実現できる職場です。

子どもたちの冒険を応援し、のびのびと成長を見守ります

きっずぷらすは、職員がお互いを尊重し合うフラットな関係性が自慢です。明るくポジティブな職員が多く、厳しい上下関係はありません。園長や主任は職員に対し、業務で過度な負担がかからないよう日ごろから気を配っており、心身ともに安定して働ける環境を整えています。 また、保育士としての経験年数よりも、個々の人生経験を重視している点も特徴です。実際に当園には、異業種での多様なバックグラウンドを持つ職員も在籍。マニュアルに沿った保育ではなく、自身の経験や生き様を通して、子どもたちに人生の楽しさを伝えることを大切にしています。自分らしくいられる職場だからこそ、自身の人生経験が保育の強みに変わるのも魅力。多様な経験を自信につなげられる環境です。

子どもたちの「やりたい」を育む！ 保育士経験よりも人生経験を活かせる保育環境です

きっずぷらすでは、仕事とプライベートを両立しやすい柔軟な働き方ができます。「仕事は人生の一部」という考え方が園全体に浸透しており、趣味や旅行、家族との時間を大切にすることを推奨。残業は月に1～2時間と少なめで、持ち帰り仕事も一切ありません。 くわえて、子育てへの理解があり、ライフスタイルに合わせた働き方が叶うのも魅力。正職員は月120時間以上の勤務が目安で、「1日6時間・週5日」や週休3日となる「1日8時間・週4日」といった働き方も選べます。お子さんの学校行事があるときは、休みや半日勤務にもフレキシブルに対応。正職員でも希望に応じて時給制・月給制の選択ができ、個々の事情に寄り添える体制です。仕事も私生活も大切にしながら、無理なく働き続けられる環境が整っています。