株式会社アルジェント
イノセント高円寺デイサービスセンターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

イノセント高円寺デイサービスセンターでは、プライベートと仕事の両立が叶います。希望休は月に1～2回ほど取得可能なほか、有休も多くの職員が活用。気兼ねなく休みを取れる環境づくりに注力しているため、新人さんも安心です。また、パート職員の場合は、希望する時間帯でシフトを組める体制。自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点が、職員の働きやすさにつながっています。 さらに、残業が少ないことも当事業所の大きな魅力です。朝夕の送迎時間がきっちり決まっているため、1日の業務スケジュールが明確。時間内に業務が終わるように運営することで、仕事終わりの予定も立てやすい環境を整えています。自分の時間を大切にしながら、無理なく働き続けられる職場です。

イノセント高円寺デイサービスセンターは、介護職の経験がない方にとっても挑戦しやすい職場です。たとえば、自立されている方が多いことから入浴には個浴を採用しており、職員の身体的な負担が少ないことが特徴。介助は、歩行の際に手を引いてサポートしたり、背中を洗うのをお手伝いしたりといった内容が中心です。最初は先輩職員が必ず一緒に入り、利用者さま一人ひとりに合わせた介助の仕方を指導。見学をしてから実践していく流れのため新人さんも安心です。 また、機能訓練の体操は看護師が主体となって実施しています。介護職員は決まったプログラムのメニューを覚え、そのとおりに行えばOK。午後の時間は、利用者さまと会話を楽しみながらお声がけをすることがメインです。介護の仕事を基礎からじっくりと身に付けていけます。

イノセント高円寺デイサービスセンターでは、新人さんを温かく迎え入れる体制を整えています。正職員は管理者と介護職員の2名体制で、パート職員を含め女性が多く活躍しており、和やかな雰囲気が特徴です。職員の年齢層は20～60代までと幅広く、それぞれの世代が持つ視点や経験を活かしながら、より良いケアの実現を目指しています。さまざまな年代の職員が在籍していますが、それぞれの役割が明確なため、落ち着いて業務に集中できる職場です。 パート職員のなかには、勤続年数の長いベテラン職員も在籍。豊富な知識と経験を持つ先輩職員がすぐ側にいるため、業務で分からないことはもちろん、ささいなことでも気軽に声をかけやすい環境です。新人の方の受け入れ体制は整っており、経験の浅い方やブランクのある方も安心して業務を始められます。