株式会社START
スタートケア　高井戸のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

スタートケア　高井戸では、未経験からでも安心して介護士にチャレンジできます。入職後は、自信を持って取り組めるようになるまで、経験豊富な先輩や管理職の職員が同行訪問を実施。教育期限を設けていないので、新人さんのペースで徐々に介護技術を身につけられる体制です。さらに、同行中はいつでも質問や相談ができることも心強いポイント。新人さんは先輩からのフォローを受けながら、着実に業務を習得していけます。 事例の共有をしっかりと行っており、リスク管理がしやすいことも当事業所の特長です。現場で起きた問題点やヒヤリ・ハットは職員に迅速に共有する方針。ときには利用者さまのご協力のもと、事故防止のために実技練習を行うこともあります。また、社内の事例だけでなく、他事業所で起きた事故の原因や対応方法についての検討会を実施することも。職員間で認識をそろえることで、利用者さまの安全を守るとともに、質の高い介護を提供できるのが強みです。

スタートケア　高井戸では、自分の時間を確保しながら働けます。職員は直行直帰が可能なため、訪問前後の時間を有効活用できる点がメリットです。また、介護保険を利用する方が全体の約2割であることに伴い、関連書類の作成業務が少ないことも働きやすさの一つ。有休も気兼ねなく取りやすい雰囲気があり、職員は業務の負担を軽減しつつ、しっかりと休息を取ることで生産性高く仕事に取り組めます。 　　　　 当事業所では、変形労働時間制を導入しており、職員は柔軟な働き方が可能です。1ヶ月の所定労働時間は172時間ほどがベースで、日によって勤務時間を変動させられる仕組み。たとえば、仕事のタスクが溜まっていない日には、午後4時ごろに退勤するといったこともできます。裁量をもって自身のスケジュールを管理し、ワークライフバランスを整えたい方に最適です。

スタートケア　高井戸には、困ったらすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。職員がLINE WORKSを活用し、利用者さまの体調や様子をこまめに送り合っているのが特徴。お休みの職員も、後日確認して状況を把握できます。なお、緊急性のあるときには、もちろん電話での相談もOK。現場で1人で悩む心配がないので、不安感なくケアにあたれます。 利用者さまの情報は、クラウド上でも管理している当事業所。すべての職員が閲覧可能なため、チーム全体で情報を共有できることが強みです。アクセスについては、情報保護のため社内の端末のみで行えるよう配慮。職員は利用者さまの身体の状態やケアの方針など、必要な情報を効率的に確認できます。職員同士が顔を合わせる機会が少なくても、常に最新の情報を全員が把握したうえで業務にあたれるのが魅力です。