医療法人社団梢愛会
やまうちクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

やまうちクリニックは、医療事務が未経験の方でも安心してスタートできるように、簡単な業務からステップアップできる教育体制を整えています。最初は、自動精算機の会計や保険証の確認から開始。慣れてきたら、マニュアルを使いながら電子カルテの操作を学びます。業務は周囲の職員がサポートしながら見守るので安心です。今後はより手厚いサポート体制を構築するため、専任の指導係による研修も計画しています。 また、職員の頑張りが賞与や昇給にしっかり反映されることも当院の魅力です。「頑張った分は還元する」という院長の考えのもと、積極的な業務姿勢や貢献度などを評価し、査定時期を問わず給与へ反映しています。実際に、入社して約半年で月給がベースアップした職員もいれば、頑張りが認められて賞与がおよそ1.5倍になった人も。意欲的に仕事に取り組むことで、よりモチベーションを上げて働ける体制です。

やまうちクリニックでは、1人で悩みを抱え込まないように、職種を問わず職員同士のつながりを大切にしています。たとえば、院長の企画で月1回程度、クリニックの経費負担で食事会を開くことも。普段から交流が多いことから、お互いの顔色の変化といったささいなことにも気づきやすく、相談しやすい雰囲気が生まれます。事務長が主催する医療事務だけの食事会もあり、悩みがあればいつでもフォローを受けられる体制です。もちろん、面と向かって言いづらいことは、別途LINEでの相談もできます。 加えて、職種を超えて協力し合うチームワークも当院の強みです。業務内容はそれぞれ異なりますが、チームとして連携し、円滑な業務運営を実現。受付が混んでいるときは看護師が手伝ったり、ダブルチェックでミスを防いだりなど、日常的に助け合う光景が見られます。困ったときは自然と声を掛け合えるので、安心して業務に取り組める環境です。

やまうちクリニックは、柔軟なシフト調整により、プライベートと両立しながら無理なく働ける体制が整っています。休みは各職種内で希望を共有し、譲り合いながら自由にシフトを調整。上司を通す必要がなく、自発的な譲り合いで成り立っています。職員同士が協力し合うことで、気兼ねなく休みやすいことが特徴です。 また、ICTを有効活用し、業務負担を軽くするよう努めていることも働きやすさの理由の1つ。開業当初から電子カルテを採用しており、今後も自動化できる業務には積極的にシステムを導入していく方針です。誰かが欠勤して人手が欠けてしまっているときは、留守番電話の機能を活用して、電話による負担が大きくならないように配慮することもあります。 また、受付終了後は全員で協力して片付けを行い、速やかに退勤しているため残業はほとんど発生しません。仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にとって、理想的な職場環境です。