調理師・調理スタッフの求人
残業ほぼなし・保育園利用料無料 職員のワークライフバランスを重視しています
募集要項
この求人のポイント
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
契約社員も同条件にて募集をしております。
応募要件
仕事内容
企業主導型保育園における調理師・調理スタッフ業務
給与・賞与
給与
- 月収 180,250円 ~
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 23:15 〜 07:00（休憩 60 分）
勤務形態
- 日勤のみ可
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 職種：保育士
- 雇用形態：正社員
入職した理由
園児の人数が比較的少なく、一人ひとりと向き合ってサポートできる点に魅力を感じたのがきっかけです。また、以前から「0～2歳児の保育をしたい」と思っていたので、みらいのまち保育園への入職を決めました。
働いてみての感想
0～2歳児の保育は初めてで最初は不安でしたが、経験を積む中で、少しずつ自信を持って園児をサポートできるようになっています。
仕事のやりがい
園児の成長を見られたときはやりがいを感じます。昨日までできなかったことができるようになると、私もうれしい気持ちになりますね。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
みらいのまち保育園新田町で働く魅力
POINT
1
みらいのまち保育園新田町は、職員のスキルアップやキャリアアップの支援が充実しています。その一つとして、会社への貢献度の高さに応じて給与アップ・キャリアアップが図れるのも当園の魅力です。一人ひとりが目標に向かってモチベーション高く働けるよう、年齢や経験年数に関係なく評価することを大切にしています。 年に4回は、管理職が職員と面談を実施し、キャリアについて一緒に考えます。「保育士として専門性を高めたい」「マネジメント業務に携わりたい」といったプランを叶えられる環境のため、向上心がある方はやりがいを感じながら働けるはずです。
未経験・ブランクのある方も歓迎。入職後は経験に合わせた研修でスキル向上を図れます
POINT
2
みらいのまち保育園新田町は、保育目標として「知育」「徳育」「食育」の3つを掲げ、室内・外遊びや季節のイベント、給食などをとおして自立する力や思いやりの心を育んでいます。定員は最大19名なので、職員は園児一人ひとりの性格や得意なこと、苦手なことなどを把握し、個々の状況に合わせて保育を行える環境です。 園内はワンルームのため、職員間でコミュニケーションをとりやすいことも魅力の一つです。保育士同士でその都度情報共有したり、調理員と食育について気軽に話し合ったりできます。アットホームな雰囲気の中で連携をとって支援できるので、「園児一人ひとりとじっくり向き合いたい」「チームワークを大切にしたい」という方は楽しく働けるはずです。
法人内の離職率は年間で5%以下。人間関係が良く、助け合って働けるのが魅力です
POINT
3
みらいのまち保育園新田町は、働きやすい職場です。その理由の一つに、残業がほとんどないことが挙げられます。「みらいのまち保育園」全体の平均残業時間は、月10時間以下です。保護者さまの急な仕事の都合で延長保育になった場合を除き、毎日ほぼ定時に帰れるため、家族と過ごしたり趣味を楽しんだりする時間を大切にできます。 残業が少ないのは、職員の人員配置を手厚くしているからです。職員1名に対して園児は約2名なので、事務作業をしたり休憩をとったりする時間を確保できます。また、園内の飾りつけは全員で行っており、職員数が多いことから短時間で作業を終えられる環境です。持ち帰り残業をすることも基本的にはないので、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。
職員は「みらいのまち保育園」を無料で利用でき、子育てとの両立を図れる環境です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
土日祝日の出勤あり。負担が偏らないようにシフトを組んでいます
みらいのまち保育園新田町は、土日祝日も含めて原則として365日開園しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく、土日祝日の出勤は一人に偏らないようにシフトを組んでいます。「子どもの学校行事の日は休みたい」といった場合は柔軟に対応しているので、無理なく仕事とプライベートを両立できるはずです。 また、入職後のギャップをできる限り減らすために、仕事内容や休日などを面接時に詳しくお伝えします。面接を受ける前に職場見学の機会も設けているので、働き方に関して心配な点があるときは、お気軽にご相談ください。