社会福祉法人みなみ福祉会
みなみ栄保育園の保育士求人 ( 正社員 )

みなみ栄保育園には、職員同士が安心して悩みごとを共有できる体制と、業務に集中できる環境が整っています。定期的に開催される年齢層ごとの座談会は、それぞれの立場での悩みを共有する貴重な機会です。タイピングソフトでの競争イベントを交えるといった、和やかな雰囲気も魅力。気軽に悩みを打ち明けられる環境が、離職防止につながっています。 業務連絡やお子さまの対応に関する相談には、LINE WORKSを活用。園長がリアルタイムで返信し、悩みを1人で抱え込ませない仕組みを構築しています。「業務の時間外はLINE WORKSの使用禁止」という「つながらない権利」も徹底しており、公私のメリハリを保ちながら働ける環境です。 保育から離れて指導計画の作成に集中できる時間を毎日確保している当園。連携施設からの職員がヘルプに入ることもあり、事務作業の時間をしっかりと確保できます。現場の保育と両立しながら、無理なく事務作業を進められる体制です。

お子さまの個性を引き出す空間で、質の高い保育が実践できます

みなみ栄保育園には、未経験の方でも安心してスタートできる研修制度と、保育の専門性を高められる学びの機会があります。入職後は、約7時間の新人研修動画で園の特性やカリキュラムを3日間ほどかけて学習。現場では保育補助からスタートし、慣れてきたころに副担任へとステップアップします。独り立ちまでの目安は、未経験者の場合は半年から1年ほどです。1～3週間に1回程度の定期的な面談で実践の振り返りを行い、先輩職員が丁寧にフォローしています。 さらに、2ヶ月に1回程度の園内研修では職員が主体となってテーマを決め、発表や討論を実施。そのほか、心理学を学べる外部研修にも参加可能です。障がいのあるお子さまへの対応や、保護者を対象とした支援など、実践的なスキルを学べます。着実にスキルアップし、保育士としての専門性を高めていける環境が魅力です。

アットホームな職場環境が魅力！　心穏やかに保育に向き合えます

みなみ栄保育園は、「ともに育ち合う」という理念を掲げ、多様性を受け入れる保育を大切にしています。「みんな違うんだよ」という考えを前提に、互いの違いを認め合う文化です。基盤となっているのは、心理学の一種である応用行動分析学（ABA）に基づいた関わり方。「廊下は歩こう」と肯定的に伝えたり、できたときには褒めたりと、お子さまの良いところを伸ばす保育を心がけています。 お子さまが互いを受け入れ、支え合う姿は、職員にとってやりがいの一つです。たとえば、指の不自由なお子さまにほかのお子さまがおもちゃを取ってあげるという微笑ましい場面を見るたびに、日々の保育の手応えを実感できます。お子さまと真摯に向き合い、ともに成長していくことが可能です。

子どもの良いところを見つけ、褒める保育を大切に実践しています