株式会社REBODY
デイサービス リハスルの機能訓練指導員求人 ( 正社員 )

デイサービス リハスルは、スタッフの負担軽減に注力しています。記録といった事務作業には、タブレットやPCを活用。スケジュール管理も工夫し、基本的に午後5時には送迎を含めすべての業務を終えています。結果として、介護職のパートスタッフは残業がほとんどありません。リハビリ職の正職員も、月に1～2時間程度にとどまっています。効率的な業務フローによって、退勤後の時間をしっかり確保できる環境です。 プライベートと両立しやすいのも魅力。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務でき、シフト希望もほぼ通ります。また、多様な働き方を受け入れており、ダブルワークが可能です。子育て中のスタッフも複数名おり、お子さんの都合による急に欠勤するときも、周りが快くフォローしています。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられる施設です。

トレーニングマシンをはじめさまざまな機器を使い、質の高いリハビリを提供しています

デイサービス リハスルでは、新人さん向けの座学や資料が充実しています。機能訓練指導員は、座学によって、利用者さまの病歴や要望をヒアリングし、身体の状態を確認するコツを習得。介護職には、挨拶やリハビリ機器の使い方などを一覧にしたリストを用意しており、習熟度をチェックしやすい仕組みです。利用者さまへの機器の説明は、ラミネートされた資料を読むだけで対応可能。体系化された研修と実践的なサポートにより、無理なく業務を覚えていけます。 また、現場では教育担当の先輩スタッフが丁寧に指導するため、リハビリや介護の実務経験が少ない方も安心して慣れていけます。独り立ちまでの期間は、およそ1ヶ月が目安ですが、不安が残る場合は延長の相談も可能です。状況に応じて、先輩スタッフが複数在籍する系列施設での研修も実施。手厚いサポートを受けながら、自分のペースでステップアップしていけます。

利用者さまの休憩室。温かみのある空間で、リラックスしたひとときを過ごせます

デイサービス リハスルでは、スタッフ同士が協力し合い、一丸となって業務に取り組んでいます。誰かが予定していた作業をし忘れた際も、「後でやっておきますね」と責めることなく自然にカバーし合えるチームです。また、管理者が、送迎ルートの変更といった業務の改善案を歓迎しており、スタッフ皆が意見を出し合ってより良い運営を目指しています。1人で抱え込むことなく、のびのびと働けるデイサービスです。 くわえて、必要な情報を漏れなく共有できる仕組みが整っている点も特徴です。LINE WORKSで施設全体の連絡用や送迎用など、用途別のグループを運用。利用者さまの出欠や介助時の注意点など、さまざまな情報をスムーズに把握できます。利用者さまの小さな変化も見逃さず、安心・安全なケアを提供できる体制です。