【2026年10月更新】岐阜県 機能訓練指導員の求人/転職/給料

【取材】デイサービス リハスル羽島は、業務の効率化に注力し、残業を抑えています。たとえば、記録といった事務作業にはソフトを活用しており、パソコン操作で簡単にできる仕組みです。さらに、LINE WORKSを活用して情報共有を徹底しているほか、床掃除には掃除ロボットを使っています。サービス内容がリハビリに特化しているため、入浴・食事介助や、レクリエーション業務がないのもポイント。心身にゆとりを持って仕事に取り組めます。 また、休日をしっかりと確保し、リフレッシュできる点も魅力。正職員の勤務は土日休みの完全週休2日制で、例年12月30日～1月3日は年末年始休暇です。パートスタッフは週1日・午前または午後のみの半日から勤務できます。シフト希望が通りやすく、ダブルワークも可能。多様な働き方が叶うため、私生活を大切にしながら無理なく続けられます。

【取材】デイサービスリハスル正木では、プライベートを大切にしながら働けます。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務可能。勤務する曜日は固定でも、月ごとに変更してもOKです。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられます。 また、系列施設とのヘルプ体制が整っているのも強みです。車で5～15分ほどの場所に羽島店・輪之内店があり、人出不足のときには互いに協力し合う仕組み。スタッフが体調不良といった理由で急に休まなければならなくなった際も、スムーズに対応可能です。

【取材】デイサービス リハスルは、スタッフの負担軽減に注力しています。記録といった事務作業には、タブレットやPCを活用。スケジュール管理も工夫し、基本的に午後5時には送迎を含めすべての業務を終えています。結果として、介護職のパートスタッフは残業がほとんどありません。リハビリ職の正職員も、月に1～2時間程度にとどまっています。効率的な業務フローによって、退勤後の時間をしっかり確保できる環境です。 プライベートと両立しやすいのも魅力。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務でき、シフト希望もほぼ通ります。また、多様な働き方を受け入れており、ダブルワークが可能です。子育て中のスタッフも複数名おり、お子さんの都合による急に欠勤するときも、周りが快くフォローしています。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられる施設です。

【取材】デイサービス リハスルは、スタッフの負担軽減に注力しています。記録といった事務作業には、タブレットやPCを活用。スケジュール管理も工夫し、基本的に午後5時には送迎を含めすべての業務を終えています。結果として、介護職のパートスタッフは残業がほとんどありません。リハビリ職の正職員も、月に1～2時間程度にとどまっています。効率的な業務フローによって、退勤後の時間をしっかり確保できる環境です。 プライベートと両立しやすいのも魅力。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務でき、シフト希望もほぼ通ります。また、多様な働き方を受け入れており、ダブルワークが可能です。子育て中のスタッフも複数名おり、お子さんの都合による急に欠勤するときも、周りが快くフォローしています。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられる施設です。

【取材】デイサービス リハスル羽島は、業務の効率化に注力し、残業を抑えています。たとえば、記録といった事務作業にはソフトを活用しており、パソコン操作で簡単にできる仕組みです。さらに、LINE WORKSを活用して情報共有を徹底しているほか、床掃除には掃除ロボットを使っています。サービス内容がリハビリに特化しているため、入浴・食事介助や、レクリエーション業務がないのもポイント。心身にゆとりを持って仕事に取り組めます。 また、休日をしっかりと確保し、リフレッシュできる点も魅力。正職員の勤務は土日休みの完全週休2日制で、例年12月30日～1月3日は年末年始休暇です。パートスタッフは週1日・午前または午後のみの半日から勤務できます。シフト希望が通りやすく、ダブルワークも可能。多様な働き方が叶うため、私生活を大切にしながら無理なく続けられます。

【取材】デイサービスリハスル正木では、プライベートを大切にしながら働けます。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務可能。勤務する曜日は固定でも、月ごとに変更してもOKです。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられます。 また、系列施設とのヘルプ体制が整っているのも強みです。車で5～15分ほどの場所に羽島店・輪之内店があり、人出不足のときには互いに協力し合う仕組み。スタッフが体調不良といった理由で急に休まなければならなくなった際も、スムーズに対応可能です。