笑和北の入居者さまは、多くの方が認知症を患っており、平均介護度は3強ほどです。また、医療的ケアが必要な方も入居されており、当法人が運営する施設の中では、医療依存度がやや高めです。しかし、食事の摂取が困難な方や点滴が必要な方への対応は、日中に常駐している看護スタッフが対応しますのでご安心ください。介護スタッフは入居者さまの食事や排泄、入浴の介助を中心とした本来のケア業務に集中できます。 施設内はアットホームな雰囲気で、20〜60代のさまざまな年齢層のスタッフが活躍しています。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあったら小さいことでも相談しやすく、新人の方もスムーズに仕事を覚えていける環境です。

笑和北のこだわりは、入居者さまの日常に彩りを添えることです。たとえば、喫茶店と連携して仕入れた豆を挽き、毎日入居者さまに一杯ずつ丁寧にハンドドリップした美味しいコーヒーをお出ししています。名古屋ならではの喫茶店文化を大切にした日常を、当施設でも続けてもらいたいという思いから実現しました。 また、週に1度はハンバーグや唐揚げ、エビフライなど、入居者さまからリクエストいただいた特別な食事を提供。入居者さまの喜ぶ姿を見られたり、直接感謝の言葉をいただけたりと、高い充実感が得られる環境です。 そのほか、当施設では毎日実施するレクリエーションにも注力。プログラムはスタッフが考案しています。クイズや体操など、頭や身体を活発に使い、楽しみながら身体機能の向上を図れるプログラムになるよう工夫しています。レクリエーションの企画・立案をしたい方や興味のある方もぜひご応募ください。

笑和北では、一人ひとりの理解度やスキルに合わせた人材育成を行っています。新人スタッフに教育担当のスタッフが付いて指導する期間は一律ではなく、それぞれの習熟度に合わせて決めています。独り立ちするまで焦ることなく、自分のペースで業務や職場環境に慣れることができるので、介護未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 また、スタッフのキャリアアップを後押しするため、資格取得費用を補助しています。 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士のほか、喀痰吸引等研修の受講や受験に掛かる費用は会社側が全額を負担。実際に無資格で入職し、制度を利用して介護福祉士を取得したスタッフもいます。資格取得への意欲がある方に大変有益な制度ですので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。