特定医療法人社団潤恵会
敬仁病院の看護助手求人 ( 正社員 )

敬仁病院は、しっかりと休みを確保し、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。完全週休2日制で、1日の勤務時間は7時間。月の残業も10時間以内と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。休暇制度も充実しており、希望休は月に3日まで提出可能です。余裕を持った人員体制により、シフトを調整しやすいのが特徴。有休も半休単位や2～3日の連休で取得するなど、家庭の用事に合わせて柔軟に活用できます。 さらに、育児経験のある職員が多く在籍しており、子育て中の方への理解が深い当院。お子さまの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土が根づいています。ライフステージの変化に合わせたシフトの相談にも対応。育児休業からの復帰後には、時短勤務や日勤のみといった働き方ができます。夜勤の回数や曜日についても調整でき、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。

明るい空間でケアを提供。患者さまの健康に貢献できます

敬仁病院では、多職種で密に連携し、チーム一丸となって患者さまを支えられます。院内には栄養士や薬剤師、リハビリの専門職などが在籍。職種の垣根なくいつでも相談しやすい雰囲気が魅力です。たとえば、食事を残してしまう患者さまについて栄養士に相談するといったように、日ごろから活発な意見交換が行われています。常に目の届く範囲に職員がいるため、些細なことでもすぐに声を掛け合える職場です。 くわえて、当院では医師ともスムーズに連携できます。透析を担当する医師が常に院内におり、患者さまの急変時にも迅速な報告・相談が可能です。週に1回ほど実施されるカンファレンスには、医師をはじめ、病棟に関わる全職員が参加し、多角的な視点から情報を共有しています。毎朝のミーティングや夜勤職員からの申し送りの時間も確保。和気あいあいとした雰囲気のなかで、しっかりと情報共有をしながら働けます。

落ち着いた雰囲気の病棟で、患者さまに丁寧に向き合えます

敬仁病院は、入職者のスキルに合わせた研修体制を整えています。入職後は約1ヶ月間、基本的に固定の教育担当者がマンツーマンで指導。座学ではなく、一緒に業務を行いながら事業所のルールや患者さまの状況を伝える実践形式です。まずは比較的症状の落ち着いている患者さまから担当するといったように、入職者の経験に合わせて着実に慣れていけるような配慮もあります。 また、当院は定期的な学習機会を通じて、継続的に知識をアップデートできる環境です。年に4回ほど、委員会が主催する勉強会に参加可能。安全管理や感染症対策などをテーマとした実践的な内容を学べます。院外研修への参加も積極的にサポートしており、年に2回まで補助制度を利用できるのも魅力です。研修終了後も、常に新しい知識を取り入れながら成長していけます。