【2026年10月更新】東京都 足立区 一般病院看護助手の求人/転職/給料

【取材】苑田会人工関節センター病院は、良好な人間関係と明るい雰囲気が自慢です。職員は常に笑顔で、困ったことがあっても「しょうがないよね」と前向きに捉える風土が根付いています。仕事以外での交流も盛んで、法人全体の運動会や忘年会には約半数の職員が参加。年代の近い職員同士で外食することもあります。開院当初から長く勤務する職員もいるほど、働きやすい職場です。 また、当院は多職種と連携しやすい体制も整っています。毎週月曜の午前中には、医師や理学療法士なども交えた多職種でのカンファレンスを実施。手術予定の患者さまについて、約1週間分の情報や注意事項を確認します。病棟では、術後1週間以内の患者さまのリハビリ進捗や服薬状況を共有。看護部でも毎日の申し送りに加え、週3回ほどのショートカンファレンスを行っています。密に連携し、チーム医療を実践することが可能です。

【取材】平成扇病院の職員は、言葉遣いが丁寧で患者さまに優しい方ばかりです。管理者層も含め、職員の中には高圧的な態度を取るような人は一人もいません。誰とでも話しやすく、小さなことでも相談しやすい環境です。 また、当院には国籍・年齢ともに多様な職員が在籍中です。特に介護職は多国籍で、ミャンマー、中国、韓国などの方がいます。年齢層は20〜40代。どの職員も面倒見が良く、患者さまだけでなく職員に対しても親切なため、職員同士で非常に良いコミュニケーションがとれています。 新入職員の入職後、約3ヶ月間にわたって行うOJTは、先輩職員が担当します。頼りがいのある先輩から教わる期間があるため、環境にも業務にもスムーズになじめるはずです。転職時は不安があるかもしれませんが、安心して飛び込んで来てください。

【取材】博豊会東京脊椎病院の特長は、職員間の距離が近い、フレンドリーな雰囲気です。廊下などですれ違った際の挨拶やちょっとした会話はもとより、ドクターとも日常的にコミュニケーションをとれる環境。患者さまの情報共有がスムーズなのはもちろん、業務上の気になることや質問などが話しやすい職場です。 当院のもう一つの特長は、職員同士で話し合える機会が確保されているところです。3・4階の病棟に勤務する職員は毎日、定刻に集まり、患者さまの状態を丁寧に申し送っています。また、週1回ほどドクター以外の全職種が1名ずつ参加する夕礼を実施。自身の部署で発生している課題や他部署に協力してほしいことなどを共有し、解決に向けて話し合っています。お互いの状況を理解し合ったうえで、気持ち良く協力や連携しながら働ける環境です。

【取材】足立共済病院は、職員同士が年齢や職種の垣根なく話せる、安心感のある職場です。看護師同士が温かな関係性を築いている点が特徴。看護師長は、業務の合間に職員同士がリラックスして話せる時間をつくっています。プライベートの話を交わすこともあり、全体が和やかな雰囲気です。 くわえて、多職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取れます。リハビリ職と看護師は、日頃から声を掛け合って業務を進めており、不明点を質問し合うことも。また、看護師同士の申し送りノートは、他職種が読んでも分かりやすいように記載し、オープンに共有しています。 さらに、医師との距離が近いことも特徴です。院長から気さくに職員へ声をかけており、フラットに話せる関係を築いています。曜日ごとに勤務する各科の医師も、質問に丁寧に応えてくれます。職種の枠を超えて患者さまの情報を把握しており、気軽に相談し合えることが魅力の一つです。

【取材】足立共済病院は、職員同士が年齢や職種の垣根なく話せる、安心感のある職場です。看護師同士が温かな関係性を築いている点が特徴。看護師長は、業務の合間に職員同士がリラックスして話せる時間をつくっています。プライベートの話を交わすこともあり、全体が和やかな雰囲気です。 くわえて、多職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取れます。リハビリ職と看護師は、日頃から声を掛け合って業務を進めており、不明点を質問し合うことも。また、看護師同士の申し送りノートは、他職種が読んでも分かりやすいように記載し、オープンに共有しています。 さらに、医師との距離が近いことも特徴です。院長から気さくに職員へ声をかけており、フラットに話せる関係を築いています。曜日ごとに勤務する各科の医師も、質問に丁寧に応えてくれます。職種の枠を超えて患者さまの情報を把握しており、気軽に相談し合えることが魅力の一つです。

【取材】敬仁病院は、しっかりと休みを確保し、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。完全週休2日制で、1日の勤務時間は7時間。月の残業も10時間以内と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。休暇制度も充実しており、希望休は月に3日まで提出可能です。余裕を持った人員体制により、シフトを調整しやすいのが特徴。有休も半休単位や2～3日の連休で取得するなど、家庭の用事に合わせて柔軟に活用できます。 さらに、育児経験のある職員が多く在籍しており、子育て中の方への理解が深い当院。お子さまの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土が根づいています。ライフステージの変化に合わせたシフトの相談にも対応。育児休業からの復帰後には、時短勤務や日勤のみといった働き方ができます。夜勤の回数や曜日についても調整でき、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。

【取材】敬仁病院は、しっかりと休みを確保し、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。完全週休2日制で、1日の勤務時間は7時間。月の残業も10時間以内と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。休暇制度も充実しており、希望休は月に3日まで提出可能です。余裕を持った人員体制により、シフトを調整しやすいのが特徴。有休も半休単位や2～3日の連休で取得するなど、家庭の用事に合わせて柔軟に活用できます。 さらに、育児経験のある職員が多く在籍しており、子育て中の方への理解が深い当院。お子さまの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土が根づいています。ライフステージの変化に合わせたシフトの相談にも対応。育児休業からの復帰後には、時短勤務や日勤のみといった働き方ができます。夜勤の回数や曜日についても調整でき、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。